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一对一的面试,难度不...
一对一的面试,难度不是很大.问了一些基本的技能及学习的背景.
Q：自己的优缺点以及职业规划.
难度

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Technical Consultant
未通过未通过
简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。
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Q：多线程题比较多，比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
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进去大楼以后先让我在20分钟的时间编程两道题，然后带去面试，有三个面试官，问了一些项目，数据结构和算法，c++方面的知识
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Q：讲一下图、树之类的原理；问了c++里面的知识点，比较细；项目细节
2 年前 发布
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先是一个小HR了解基本信息，最后说要用英语聊最近所遇到过发生的事情，但招聘未明确备注需要英文流利，只是看和写OK就可。HR完了之后，给经理意见。15分钟后，由于英语不OK，不考虑，结束。从头到尾经理本人未出面。这种不诚心面对应聘者的公司，希望后面的人自行考虑。该公司地理环境也很差，没有相邻的写字楼好。上班时间很夸张，9点到6点半。12个月的薪资。电话费不能超过100RMB。...查看更多
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Q：问你想在什么环境下工作，感觉公司内部不是太和谐。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
笔试后两三天通知面试，共三次，顺序不一，分两次技术面，一次HR面，我首先是技术面，问了一下笔试的题，让优化算法，本人比较擅长算法，顺利通过，二面HR，聊聊天，通过后已经是七八点了，太晚了，说挺满意的就跳过了三面直接给了邮件offer。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
初面是人力总监，随便聊了聊，很轻松，走的时候还嘱咐来复试前多了解下公司情况，复试是部门总监和老板同时面的，聊了校园生活，个人方面的一些问题，对工作的看法之类的
2 年前 发布
匿名用户
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面试过程： 先介绍一下自己，然后问一些关于课题和项目的问题，还会根据简历提一些具体问题，感觉过程很好，但是并没有被录用，面试过后就没有通知了，同去面试的很多同学也说感觉和面试官谈得很好，但是都没有收到后续的通知。
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Q：在项目中具体做了哪些工作。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍，最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4，总监面，关于销售的看法
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Q：最大的优缺点各是什么
2 年前 发布

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