面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
常规面试
面临毕业的时候在微博上看到的招聘,招聘文案很有趣就投了简历过去。周五晚上投的,周一接到电话的面试通知。面试非常简单,先是填了一份个人相关的问卷,涉及一些背景调查,然后就是一对一的面试。自我介绍,对职位的了解,对未来的期望以及能否接受加班等。合适的话当场就能敲定结果。很快就入职了,但后来试用期过转正的时候我放弃了。
Q:时间有点久记不清了,大概就是自我介绍,对职位的了解,对未来的期望以及能否接受加班等。整个面试过程更像是普通的聊天,很轻松。
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匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
面试一个人,花3个小时,让我在外面等了3个小时,我去了因为时间点快到下班了,然后就很快,但是像上课一样,这个老板就是喜欢你同意他所有观点。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
目前该公司对于入职门槛已经相对较低了,毕竟已经离职了非常多的血液,所以不管好坏总是要一些人来填补,所以就是应届毕业生居多啦。一般流程就是填表,经理谈,如果有空的话老板也会和你谈,合适之后就是人事和你谈薪资和福利。
2 年前 发布
匿名用户
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无领导小组面试,提出一个问题,大家各自发表意见。
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
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两次面试,第一次过了,在准备第二次,时间比较紧
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Q:自我介绍 对讲师了解吗 之前的经历 觉得自己的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
确定通过
一共三轮面试,群面、单面、经理面,群面看中大家的和谐度和贡献度,紧接着的单面看中大家的简历,会针对所有的经历问的非常的详细,还有对所匹配的岗位问一些,经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。
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Q:怎么认识HR的岗位?
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
未通过
问了工作经历,本人对这个行业不熟悉,他们想重新巩固老客户,发觉新资源。但是要带人进公司,所以没有通过。
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Q:销售氛围很浓,应该是天天会议的那种,在武汉分公司,环境一般。
2 年前 发布
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