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主要考的就是打字能力，制作表格的能力
去了一个大学的教师，有电脑的那种，很多人去考试，主要考的就是打字能力，制作表格的能力。 注意，要在规定时间内完成，很多人都完不成。 如果计算机操作通过了，就是人力资源部和部门主管的群面了。
Q：1、如何看待薪资？ 2、为什么应聘本职位？

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面试的合同制员工，先是笔试，这个比较简单，省考公务员行测弱化版，时间肯定够，随便考考，然后是面试，也就是简单问问你的工作经历家庭什么的，然后是二面，会问一些模拟情景的题目，然后就告诉通过啦
2 年前 发布
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看了简历，问了一些简历上的一些实习经历，还问了一些关于营销方年的经验，并让回去做调查，主要调查电信和移动用户。
包含1个问题，1个回答
Q：如何让电信用户改用移动。
2 年前 发布
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市公司，笔试过了一个星期，10086通知面试。面试按顺序（估计是笔试成绩先后），一轮，单独面试。有一人主持，领导在上面听。首先自我介绍，后续会问你几个问题。都较为简单。所以现在面试过了，我到犹豫去不去了。
2 年前 发布
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开始接到电话hr详细介绍公司和工作待遇等，面试群面 自我介绍 优缺点 询问工作经历 然后就是最不喜欢被问到的 为什么离职上一份工作 然后面试官就开始说自己公司多好多好待遇多好多好 底薪2000 新人前三个月会有一个1000块的保护佣金 有通时的要求 4个小时 刚开始是3个半 每天发30条名单 基本一半停机 还有关机 空号 秒挂等 需要你的抗压能力非常好 业绩不好会加班 单双休轮着来 8点50打卡 压力很大哦 因为业绩都会有排名 每周二都会念名次 中午45分钟！吃饭时间！没有午休没有午休没有午休重要的事情说三遍 有15天的培训 每天跟高考一样做试卷被话术 考核...查看更多
2 年前 发布
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问的问题都比较简单，但是要求普通话和粤语会听会说，然后聊你对移动的看法，还会问到手机是用移动吗？接下来就是讲电话营销员的工作内容，公司会给一些老客户的名单，然后客户用的是什么套餐，例如18块的套餐，你就要推38的套餐或者58的套餐，甚至更高，然后你推销的成功率和推销的套餐金额决定了你的提成。也几乎没有对面试者有学历工作经验之类的要求。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过确定通过
两轮面试。第一轮三个Hr围绕你简历发问，大概十分钟的样子。面试官很和蔼，不会有那种比较刁难的问题。第二轮也是单面，应该是分公司的几个领导。连简历都没太问，主要了解你想去哪个地点工作，如果说周边郊县的就可以直接给offer了，说主城区的就只有等着。
2 年前 发布

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