面经详情
匿名用户
面试了职位:整车发运工程师
确定通过
还行。。。就是实事求...
还行。。。就是实事求是的回答面试官的问题。诚信、表决心就行了
Q:你有对象没?
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匿名用户
区域促销专员
未通过
随便聊聊,主要讲业务知识以及以前做了什么,由于我喜欢的岗位他们不缺人,但我又表示出就想去那个岗位,结果就没成功。
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Q:我们的压力很大,你受的了吗?如果给你两倍的量,你怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会,投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后,收到一面通知,地点在康佳深圳总公司,位于华侨城,面试方式为群面。我们组一共六人,每个人都有着很丰富的实习经历,除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午,二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后,开始发难,各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天,就收到了录取意向书,但因为工作点为外省,我就拒绝了此份工作。
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包含1个问题,0个回答
Q:群面问题:在一定经费和时间之下,讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言,其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
未通过
面试过程很简单,先自我介绍,然后就是hr一个人问你一些你自我介绍和简历上提到的问题,如实回答即可。第二天没消息了
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Q:英语翻译
2 年前 发布
匿名用户
店务主任
确定通过
HR联系面试时间, 初试是经理简单的介绍企业情况,自我介绍,之前工作的了解,优势是什么, 复试是管理部领导,会重新自我介绍,提出工作中遇到的问题,告知你工作有困难,看你的反应。
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Q:工作中遇同事发生矛盾怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
感觉靠谱
先是全英文介绍自己了,然后就是聊工作经历,如果对岗位了解的不多的话,就会比较吃力,因为面试官是女强人,很强势的架势,有点居高临下,好像是个怀孕的,没办法,这种企业的领导本来就是强人,有优越感。
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Q:怎么安排计划
2 年前 发布
匿名用户
cost
确定通过
先是HR面,然后主管,然后经理
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Q:先是HR面,然后主管,然后经理
2 年前 发布
匿名用户
咨询
未通过
先一分钟自我介绍:英文;我们总共14人,7人一组,2组PK.花2分钟看一个Case,有关外资保险公司入驻中国市场,选择“手机保险”这个市场。我作为咨询公司的代表,应该怎样给客户建议,是否入驻。先想自己的方案。然后8分钟的分成2小组讨论,需得到小组最后的方案,再由一人陈诉。当1小组陈诉完后,同一小组成员可以补充,再由另一小组发言和成员补充。最后,2组可以向对方发言,问问题或赞扬。然后,HR问我们问题,再解答。
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Q:手机市场的道德风险如何规避?你认为那组表现的更好?
2 年前 发布
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长安马自达
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长安马自达面试经验:还行。。。就是实事求...