面经详情
匿名用户
面试了职位:support
未通过
面试注重英文
1面英文presentation大家讨论用英文; 2面技术面英文 3面hr面
Q:数据结构相关的
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匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
进门须登记 ,有专门的内部人员领进门,在大厅领访客卡刷卡进入,内部环境高大上,咖啡饮料畅饮。 第一面小组组长面试,问了一些基本的测试用例情况,给你一个场景你会测试哪些,还有一些开放性问题。大概半小时左右。 第二面项目经理面试,考试逻辑思维推理问题,还有SQL语句,和一些场景下你会测试哪些问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试结束后自我感觉不太好,面试官很耐心的说你还有什么优点没说的尽管说。
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过
简历筛选,然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话, 应该没问题。
包含1个问题,1个回答
Q:多线程题比较多,比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
英语群面,一人15min准备时间,抽一个题目做presentation,然后几个人讨论,最后面试官也参与了进来,多说一些生动的话题可以吸引人注意,不要太频繁讨论或者与人争吵。 之后软技能,主要考验和客户的沟通能力。 然后硬技能,问问技术,问的很广,你会什么他问什么。
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2 年前 发布
匿名用户
PSA
感觉没戏
投简历后,会有HR打电话来,首先用中文问简历问一些工作经历,为什么选择我们公司,是否外企工作经验,现在薪水期望薪水等;然后用英文问几个问题,比如自己的优点,自我介绍等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
ABAP开发工程师
确定通过
先HR电话面,然后技术面试,最后manager和部门老大面试。其中主要看技术面试,老大和你也就是聊聊天,侃侃薪水,知道你是怎么样一个人。技术面试,面试官态度是和蔼的会尽量让你放松,问题都比较具体,很多东西做过才知道,如果你没做过或者不确定,最好如实回答,至少态度会给你加分。
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2 年前 发布
匿名用户
Data Scientist
确定通过
1(电话,人事助理)了解基本背景信息,求职意向。确认后表示推荐简历给部门。简历通过后安排面试时间。 2 (面试,部门负责人+人事,大约90分钟)直奔主题,负责人部分:内容涉及项目,技术问题,解决方法,解决方法和态度等。人事:工作经历,担任的职位,知识背景等。 3 (电话,部门总负责人,英语,大约30分钟)简单介绍之后,围绕具体项目和知识背景技能。 4 (电话,人事,口头offer)通知面试结果,了解薪资。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试官友好而诚恳,没有遇到很困难的问题。
2 年前 发布
匿名用户
AGS COE
确定通过
先是英语演讲,随机抽题目准备十五分钟后上台演讲,之后接受同组其他成员提问。上午面试通过就可参加下午面试,分技术面跟能力面,技术问的都是比较简单,一般结合简历经历问,能力面主要设计个场景看你的问题处理能力吧。
2 年前 发布
4
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