面经详情
匿名用户
面试了职位:薪资绩效专员
确定通过
5分钟左右的自我介绍...
5分钟左右的自我介绍,离职原因,就把我打发了,非常不专业接待的所谓人事行政主管,一个女的,指甲涂的花里胡哨,5.18准备开业,面试地方是一个什么矿业公司的地方.现在这种P2P网贷的公司好多,都快烂大街了,通过面试,我对这种业务模式的公司不在考虑名单里面了.后来复试我也直接拒绝了.
Q:同上
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匿名用户
绩效与薪酬(数据分析员)
未通过
常规的流程:自我介绍-案例分析-Q&A 这次的案例分析讲的是一个保险行业的外企要应对increasecd competition,采取agreesive的策略招聘高级人才,你要分析有什么challenge,可以去哪些行业找到需要的人才等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
绩效与薪酬实习生
确定通过
投简历第二天就打来电话让我当天做OT做完OT第二天打来电话通知面试进去先填了张实习生表,然后HR根据简历问了些问题,然后叫来了业务主管面,也是根据简历问了一些问题。回去地铁上就接到了HR电话,马上发来确认邮件,整个过程很随意效率非常高,公司氛围也很喜欢,主管都非常非常友善。
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Q:在你学习和工作中有没有什么印象最深刻的经历?
2 年前 发布
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匿名用户
绩效专员
确定通过
我是在boss直聘上看见的招聘信息,不知道恒信机构,但知道旗下的i do钻戒,女孩子的梦想嘛,在app上联系好后去面试了,开始是招聘专员简单聊了聊,然后是主管,最后是行政总监,这里的小伙伴都特别和蔼可亲,和钻石一样,很顺利。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么应聘这个职位。
2 年前 发布
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匿名用户
绩效专员
确定通过
先由人事主管面,也就是你的直属上司,面试难度还好,一般般,就先自我介绍,然后谈谈自己的实习或者工作经验,还有自己对于人资的看法,等等。如果人事主管觉得还不错会让部长复试,也简单的聊聊天。总体而言,面试难度一般,只要你端正自己的态度,应该没什么问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
绩效主管
感觉没戏
面试地点 杭州大江东 早上十点到的,坐了两个多小时车,公司巨偏,交通很不方便,去面试的要么开车去,要么等几个小时坐公交车回来。面试官韩涛很不认真,面试的时候问个问题,就开始玩手机,答到一半,他就打断我的回答,问另外一个问题,然后继续玩手机,全程眼睛没有离开过手机,全程面试时间可是四十分钟!结束后也没人跟我说,现在回去没有公交车,一天只有几趟公交车,然后只能打车,滴滴打车等了半小时才接到单,到家100多块钱。公司虽然有班车 但是只有上下班时间有 所以去面试的以后要注意了 hr很不专业 慎重考虑
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2 年前 发布
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匿名用户
绩效主管
感觉没戏
去到公司,就先由招聘专员来面试,大概谈了半小时,专业层面的问题谈得不多,然后就被告知要稍等,以为会安排岗位直接领导来复试,但等了也近半小时,就被告知面试结束,因为领导被老板叫走了,不知何时才能返回(HR惯用借口),如有需要会再安排复试。 公司位置偏离市区较远,一般应聘者都可能需要经历较长路程才能到达,但如果初试都不安排岗位领导来面试的,则略显对应聘者的诚意不够,会对企业形象产生负面影响。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源绩效专员
感觉靠谱
面试时有三个面试官同时进行面试,三个人轮流问问题,比较紧凑。首先是针对自己的专业,学校和实习经验进行自我介绍,然后有以为面试官针对我的实习进行了提问,接着问了我所工作过的学校的绩效问题,以及绩效考核如何进行,还问了选择燕京的原因。
2 年前 发布
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