面经详情

校园宣讲结束后当晚出初面名单，第二天在一个咖啡厅里面试。群面，不是想象中的无领导，是两个hr对3个应聘者。先是1分钟自我介绍，面前摆着一个沙漏计时，因此千万不要超时。之后问父母工作情况，然后又问简历上感兴趣的一个项目问了2个问题。四个问题结束，进去不到10分钟就出来了。...查看更多

初试大概前前后后有10多个，顺利通过复试，通知隔天上午复试。按约定时间到达，等了足足50分钟后HR才告知老板上午来不了了，让我下午再来。下午又是等了20来分钟才见到老板。一进来没有一句抱歉的言语，看了下简历，简单问了2个问题就说你不适合。其中态度非常傲慢，感觉自己就是马云。整个复试过程不到10分钟就草草结束。...查看更多

原本没投他们公司简历，但HR打电话说看到简历希望过来面谈。因为就在徐汇区漕溪北路的中金国际广场离我住地不远，于是过去。到地之后，先跟HR简单聊了下，感觉还不错，然后HR引荐跟一个戴眼镜看上去就很油滑的二把手开聊（据他自己说大老板在厦门出差）从始至终根本没聊业务，就跟你扯东扯西扯南扯北，最后扯了一大圈子对我说：今天先到这，等老板回来安排下复试（有个毛的复试的）大致浏览了一下他们公司内部，办公楼的确不错，但可惜只有一间，也没有工作栏，一个大桌子大家随便趴在上面办公，除此之外就只有一间会议室。大概十几个人吧。我个人怀疑是HR为了自己的KPI，满世界的撒网邀请各类人等过来面试，而二把手则是礼节性的接待一下你，让你陪他聊聊天磨洋工。因为整个面试下来，我感觉太不靠谱了！...查看更多

1、约七八个人围坐一起，先听HR做一个简短的关于公司的介绍； 2、请来HR主管，开始每个人一分钟的自我介绍； 3、主管给出群面题目，有关于电子商务的话题，这七个人共同讨论如何将电子商务各个环节做得更好的建议。时间20分钟（包括最后的总结）。 4、最后，主管对每个人又提出了关于她职业意愿的一两个问题； 5、面试结束。...查看更多