面经详情

由于是应届生，面试的时候我还在北京上学，而公司是在广州这边，就选用了视频面试的方法。当时是校招投的简历，他们这边也比较缺人，面试的时候就随便问了一下我的情况，比如大学以及四六级成绩，在校表现什么的，基本没啥大问题就能敲定了。之后又谈了一下具体工作内容及以后的发展方向，差不多就算是录取了。...查看更多

初面是群面，关于一件案例提出解决方案，一共30分钟，5分钟读题、每人1分钟发表观点，10分钟讨论，5分钟总结；之后是技术面试，先是一段自我介绍，之后会看简历问一些所做项目上的事情，比较详细。之后会问一下自己的基本情况，包括期待薪资、工作地点、感情状况、期待工作、家庭情况。...查看更多

首先是不准时，短信通知xx点到场，第二天通知说面试加快了要提前到，结果次次到了又等到第一次约定时间过了才开始。面试流程不合理，先笔试，笔试很简单不说了，一面我认为没有必要，就跟聊天一样，大概就看个性格情况，二面才是专业面，面试官水平一般，对自己的理论有些自以为是。...查看更多

笔试+一面+二面，笔试是在校招宣讲会之后做的，知识产权工程师就两个体，一个题是就某类科技成为什么为下一年发展方向的一个方案撰写，第二题是给了一段话用逻辑框图来表示。到了一面，是个超级和蔼的Hr,问的问题很简单，从为什么选择这个岗位，以后职业发展方向，怎么胜任这个岗位，5年规划等问题，还问了兴趣、爱好、人生中疯狂的事，一面大概20分钟吧。 然后二面是视频面试，由于那段时间特别忙，也没有准备好，二面就知识产权问题，问了我写过专利的内容，那个专利是1年前写的，忘了很多内容，回答的不是很好，还有对深圳的印象，以及加班，项目协助等问题吧，总之二面没过，是因为当天状态很不好，又没有提前准备知识产权这个岗位的面试内容。 ...查看更多

首先集团会通过宣讲会等手段大范围收集应届生简历，基本上都是硕士以上，本科生竞争压力不大。我参与的那场面试主要是150人的一场，面试开始，每次10人一组，进行小组群面。面试官由三人组成，一个主面试官负责出题征询意见，一个巡场记录大家面试的表现分，另外一个统计大家的发言状态。 然后面试开始，首先是自我介绍，这一步必须重视，要有一个好的有竞争力的自我介绍，不要害羞，把你的竞争力都想好，最好提前列好。自我介绍后，10人分为两组，对于同一个话题进行方案设计，这个过程有十分钟。十分钟后需要提出一个合理的方案，再讨论过程中需要有一个积极的表现，和清晰的表达。再讨论结束后主面试官收集意见后会再大家随意发言，这一步需要你自己把握机会。 ...查看更多