面经详情

在51job投的简历上周五人事打电话过来简单的问了下自己基本情况，简短的面试后，约定下周二面试主管部门，结果面试当天去的时候到人事部居然都不知道面试一事，后来一个人事经理模样的人给我了申请表和一张性格测试。填完了问我有没带简历，我直接说明面试邀请上没有注明要求带简历。接着就是等前一位面试者面试完，估计跟我面试的一个岗位.等了大概一小时我才被安排进去，面试官是个蛮和蔼的人，没有问到太多专业性的东西。问了些实际问题，和厂里的大致概况，我回答的有几处漏掉的他也做了补充，然后接了个电话貌似有点心不在焉.就通知我等人事电话.感觉没多大戏因为他们要招的人跟招聘简介描述的要求要更高一些，面试全程大概40分钟我一个问题没有提都是他一个问题接着一个.有的问题还没说完又问下一个。...查看更多

面试前准备了不少材料，后来是他们的安全主管进行的面试，貌似经常出国学习的，比较忙难得有时间，面试过程中询问了一些基本安全知识，另外对英语能力进行了考核，由于准备不充分当时被问住了，主管也说公司内部有很多人对这个岗位想内部竞争，但是最后还是面试通过了，说实话挺意外的，一份信任，但是最后由于地域问题没有上岗，联系人事之后，给我直接转正工资邀请过去，最终没有合作成功，还是很遗憾的。该公司实力雄厚体系完善，很适合职业发展，是我个人错过了这个机会，遗憾。...查看更多

与EHS中国经理面试，聊了大概40分钟，关于EHS专业领域几乎没有什么沟通，更多的在阐述这个职位本身，比如公司的架构，这个职位的期望，以及这个职位需要面试的流程等等。我本身EHS经历并不是很丰富，也许工厂本身安全管理风险并不是很高，面试者并不想过多考验我专业方面的经历，给我传达出的一个信号就是这个职位需要好多轮面试，而他并不能决定聘用与否，若想得到这个职位需要一轮一轮进行面试可能持续若干月，要做好心理准备。总之，面试过后作为求职者心里感觉很微妙，可能面试者觉得我资历不够不愿多聊专业问题？亦或是公司也不急于决定人选？...查看更多