面经详情

共三轮，第一轮群面 一周后分管领导面试 谈薪酬和待遇， 第三轮老总面 没什么问题就是随便聊聊
Q：主要问问背景

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匿名用户
销售担当
确定通过
主要涉及一些基本的问题，从简历上的经历啥的挖掘来了解应聘者，然后更多的是宣传自己公司的理念，日企的所谓的好的一面。之后的面试就是很模式化的问题，为什么选择做销售，自己的优缺点之类的问题
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Q：长久的规划打算
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试过程比较简单，接收到面试通知后，到公司，先由人力资源部接待，刚开始就是做题，有逻辑题和技术题两部分，逻辑题基本没用，后面几轮的面试基本是围绕简历、技术题展开，做完题后用人部门的人员过来面谈，问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的，跟唠家常似的，没啥压力，中间也问了一些技术问题，大概用了半个小时左右，谈完后，用人部门的负责人过来再聊两句，内容跟前面差不多，用人部门负责人可以拍板，确定录用后，人力资源部再过来谈薪酬待遇，然后隔天就可以上班了。...查看更多
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Q：问的问题比较老套，自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的
2 年前 发布
匿名用户
新技术研究
确定通过感觉靠谱
就围绕公司了解，职位认识，职业发展，个人情况，问了很多问题，比较细。
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Q：把现在这个房间用乒乓球填满，要多少个。
2 年前 发布
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匿名用户
业务员
确定通过
熟人介绍的，业务部经理直接面试，大致问了一下我的情况，就看基本的数字单位，还有数学的基本算术，比较简单。 谈的比较多，估计也是在考量我的个人表达能力，最后顺利通过。
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Q：对电池的概念？体积和密度公式？单位之间的转换？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
首先前台给一套笔试题，然后负责人面试。
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Q：比较看重专业和岗位的匹配度，该公司是港资。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过未通过
面试官主要问了一些我的打算，他问我考不考研，考不考公务员，我说不考，他问为什么。 然后又对照着我的简历问了一些问题。感觉他问的很随意，我当时很紧张，答得也不是很好。 但不是很喜欢面试官的态度，很傲慢，好像就等着你出糗。
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Q：考不考研？考不考公务员？为什么想直接工作？学习成绩，取得的资格证书等等
2 年前 发布
匿名用户
SW engineer
确定通过感觉靠谱
首先是技术Leader面试，详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念，看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面，为什么想要成为这儿的员工，对本公司第一印象，为什么要从上家离职，然后就是英语。整个过程短平快，一点都不拖泥带水。
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Q：为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1

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