面经详情
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过
因为不是本专业,面试...
因为不是本专业,面试的时候人事一开始不是特别满意,后来聊着聊着感觉我有培养潜力,所以就让留下来了。主要还是因为综合素质符合职位要求。
Q:为什么做这一行?跟你的专业不相关,转变这么大是因为什么?如果让你从基层做起,你愿意吗?
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匿名用户
房产策划
未通过
笔试+机试+面试。 笔试是一个小时完成一份题目,有关于房产政策的,有关于房地产发展趋势分析,有关于房产分配问题的,还有一些看图猜成语的,还有一些普通计算题,笔试提前准备问题应该不会很大。 机试是一个小时内完成一份PPT策划案,无行业经验者是策划旅游的。 面试先自我介绍,会根据简历问一下相关的问题,就以往的经历问一些细节,还有就是职业规划方面的,个人评价(优势和不足)等等。 总体来说,需要提前准备好。
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2 年前 发布
匿名用户
房地产策划经理
未通过
1、通知你去HR管辖的区域总监所带的项目地去面试(不会管你离项目地有多远) 2、面试内容为,自我介绍,工作内容描述,自我优势评估-举例说明 3、问你对职位行业的理解和计划。 4、问你之前离职的原因分别是什么。 5、最后问这个工作强度很大,你怎么考虑。之后就邮件通知我面试未过。主要原因我分析下来,一是当时面试的地点与我做住地点距离120公里。开车上下班不现实。二是以前离职原因就是照顾不了家人,近三年碧桂园江浙沪皖到处高价拿地,同时奉行低成本运作就是缩短开发周期和片区项目抱团联合推广的形式进行,以达到市场强势品牌的势力,工作强度太大也不适合他们的用人需求。三是我所在地附近10公里范围内有碧桂园项目的招人需求,我在那边没有面试通过的机会可能还有别的版块通过的机会就不用内部转到人员了。
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
感觉没戏
我是补招进去的,所以没经历群面,据说群面刷了好多人。因为暑假也没打算实习,正好是学姐给我内推说是在补招可以去看看。面试的话就是两个单面,两次的。每次大概半个小时,第一次主要是相互认识,给我讲了这个岗位是做什么的?第二次主要问我的时间安排以及今后打算啥的,比较简单。
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2 年前 发布
4
匿名用户
房产策划
感觉靠谱
首先是人力初筛,春季招聘会人很多,一直在等,人力很简单,比较看中工作经历。然后又是等,等了快两个小时到对应的部门面试,本来面试的是营销,但是因为有前期经历,推到了前期策划部门,面试很简单,看中项目经验。最后有终面,主要是谈薪水。
2 年前 发布
匿名用户
房产策划
感觉没戏
面试地点是武汉恒大旅游科技城,很偏,体验感很差。到达指定地点后一直在等待,先填写表格,然后大约等了2-3个小时才开始面试。大约同一个时间点,同一个岗位有十几个人面,这个真的很不科学。而且岗位匹配严重失误,很多人根本没有相关经验,而且招聘平台上很多信息很模糊。甚至有面试者反馈面他的领导就问他两个问题就喊下一个了。 感觉就是来跑人头的,有个关系户介绍的人事就特别热情。绝对的连基本的岗位匹配都做不到,还浪费大家的时间跑这么远。真的是关系户满天,建议大家不要来,都是来送人头的。
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
确定通过
应届生面试有初试和复试两个环节,初试一般为无领导小组讨论,大家积极踊跃发言,多多参与到小组讨论中,就没什么问题。复试环节一般是专业HR面谈,会谈一些你对房地产的看法,对未来的规划等。 整体来说,面试难度不是很高。
包含1个问题,0个回答
Q:发展地点,个人的发展方向。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
那天本来要面试我的人有工作,就直接换了项目经理来面试,只有一对一,本来叫提前准备了ppt准备演讲,但因为没多的会议室也就没有汇报ppt了。正对简历上的经历活动问得很细,但看了我作品集过后就感觉基本问题不大了,因为我个人做的项目还比较多。
2 年前 发布
1
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