面经详情

3轮，先HR谈，没问题了之后到协同系统部门的测试老大面，这两面都还可以，主要是对金蝶软件都了解哪些功能等，三面是好几个系统的测试老大，好像是这样。搞得有点紧张，但最终还是通过了。对测试技术要求不高，而且进去后单纯功能测试，除了打好测试基础、对测试理论、流程了解外没啥好学的。感觉在里面呆几年人就废了。工资待遇一般。...查看更多

面试过程：总共两面，一面技术面二面HR。技术面的面试官很好，会不断地循序渐进的引导你回答问题，而且和颜悦色，最后欢迎你加入金蝶。但是HR就不敢恭维了，等HR面就等了一个多小时，然后首先让你做自我介绍，她自己却在那里玩一个饮料瓶子，感觉不是很尊重被面者，没有一点起码的尊重，自以为自己很了不起的感觉。而且后面的问的问题感觉也是不管你怎么回答，她都在对你挑刺，让你自己回答都好像自己和这个公司无缘了，最终确实挂了。...查看更多

广州场校招，笔试是在中大，面试是在大学城的咖啡馆。笔试时由于没有为技术岗准备专门的试题，做的是供应链和erp相关的内容，因为没有接触过，都是根据常识和客观的判断来做的。第二天收到面试通知，去到大学城的一个咖啡馆，已经很多人在等候，先填简历，等了一个多小时。一面是技术面，问的多跟项目相关，更多考查对于测试的理解和思维能力。二面是hr面，考查了对岗位职业素养的理解和对于未来的职业规划。...查看更多

金蝶面试一共三轮，因为是在分公司，所以人资部经理来进行第一轮面试，主要是问一些个人背景，来金蝶应聘的原因，以及自己对这份工作的想法以及期望，聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题，没有笔试，问完了之后。 第三轮是总经理，和第一轮差不多，主要聊以后自己的发展计划，以及公司的计划导向，以及未来几年可能的发展前景，如果都很满意，基本上就没问题了。 ...查看更多