面经详情

当时是通过校招的，先是晚上的宣讲会，然后回去做网申，之后后短信通知面试；好像只要是做了网申的都能接到面试通知，没什么难度网申；然后就是第二天上午无领导小组讨论，8人一组，我当时做的是timekepper，这一轮只要积极发言，讲话大部分是不会淘汰的，这一轮面试会当场宣布进入下一轮面试者的名字；然后下午就是一分钟自由演讲，随机抽题，一分钟准备，一分钟演讲，当时演讲还是比较紧张的，全部面试者演讲完后，也是当场宣布顺利进入下一轮的面试者；接着就是做游戏，拼图形的那种，然后总结发言。...查看更多

1、无领导小组讨论，只要你大声说出自己观点，基本上就没问题； 2、七巧板拼图，这关比较考验运气，如果队友或者你不擅长拼图就难过了； 3、一分钟演讲，只要能表现大方，不结巴，说出一些能自圆其说的话就可以了； 4、终面，就是根据简历简单问下，还有一些家庭或者其他零散问题。...查看更多

德邦的面试经历还是以往的那样，没有新的面试规则，总共分三步 1先大致了解德邦的发展历程，大家一起看看视频，看看团队合作的融洽 2自己做个自我介绍，大概一分钟 3团队合作拼七巧板，按座位分人，每个团队给不一样的图纸和七巧板，在规定时间里，拼出图纸上要求的画面 4一分钟演讲，上台根据投影仪上的作文题目，现场一分钟以内随性演讲，计时一分钟。...查看更多

我是在学校的宣讲会投递的简历，然后过了清明节放假，就受到了德邦的面试邮件，第二天我应约来到了指定地点。人好多呀，第一面是把所有同学分成若干个小组，每组四五个人，面试官给每组发一个题目，根据题目进行无领导小组讨论，得出一个合理的解决方案最后进行陈述。期间会有两三个面试官观察，以我来看，这个环节只要是没有发言的或者发言不积极的都被淘汰了。（群面里选出35个人） 第二面是进行一个一分钟的演讲，面试官选出题目，针对一句话或者一个名言进行即兴一分钟演讲，比如主题是：一言既出驷马难追。只要能说出观点，围绕主题进行一分钟的观点陈述，这个环节只要不是特别紧张，正常发挥都能得到面试官的认可。（三十五里选出大概二十人） 最后一项是剩下的进行分组，每组会发一张任务卡以及几个带不同颜色的七巧板，根据任务完成组成，但自己手里的板子都不会拼完，需要和其他组合作才能完成任务。这一环节基本不会淘汰选手，但最后面试官会针对这一活动告诉我们一些有关工作中需要学习的精神，比如团队合作精神等。 最后一面就是两个面试官对一个求职者一对一进行简历上的经历进行提问，主要是一个双向选择的过程。大概就是这么一个流程，不过德邦面试还挺正规的，希望对有面试需求的小伙伴能够给予帮助。祝你们能拿到自己满意的offer！ 还有，因为我不是应届了，但也想走应届毕业生的应届流程，最后因为没有三方协议，所以就以失败告终啦，收获蛮多的。...查看更多

面试德邦（在智联上投的），储备干部职位，后来通知面试的那天下午1：30到达，上去后首先看企业宣传视频，顺便等安排。当时有100人左右。首先是人力资源经理讲述德邦发展过程和企业前景，以及收入（分档次，专科，本科，211/985本科，基本工资有差异），然后进行填表格（也就是简历）。注意，表格中有一项是是否经德邦员工介绍来的，填工号，这个认识人的话最好填一个。填完后，让你扫二维码，网页上填少量的个人信息，提交后显示资料库有本人了。之后进行面试，第一轮是无领导小组讨论，结果如何不重要，主要是看过程中表现是否积极，这轮刷下去30多个人。第二轮就是拼七巧板，完成任务，数目肯定不够，所以进行合作（既要自身表现可以还得帮助其他组），最后会点两三个人回答问题（算是给表现机会？），这两三个人是肯定进入下一轮的。得分第一的组也有被刷的，得分最后的组也有被选上的，还有划水过的（估计认识人）我就是在这一轮表现一般，而且回答的时候没获得机会，所以被刷了，这轮又刷了很多，剩下20个人了吧...后面的就不知道了。因为你不知道面试官判定标准是什么，所以积极表现吧。...查看更多