面经详情
匿名用户
面试了职位：信息化与数据类
未通过
被问了几个问题，很快就完了。
先是自我介绍，然后问自己家乡，家庭情况。然后问你能给公司带来什么的，然后问在学校的表现，成绩等。
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匿名用户
sales admin-外聘员工
未通过
一面是人力资源部的人来面，二面就是销售部经理，管全国的和分管上海的
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Q：部门里上海人较多，上海话有没有问题？
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
感觉靠谱
口头就直接说具体工资了你敢信？实习生的劳动也是劳动啊，一千多块钱的工资真的是够心累的，干的活也是挺低级，难道就没技术再高点工资也高点的活吗。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么想来应聘这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
全球管理培训生
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面试过程： 面试地点很高大上。笔试要快点做，我做得太慢又没注意时间，只做了一半不到…面试官比较年轻，不喜欢“奉献”的字眼，我还不小心用到了这个词…说硕士和博士入职时同等对待。
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Q：对未来职业的想法。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
前台是物业管理员，不是联通职员，所以态度很一般，进办公室叫人来接待我们。 先是进行打字测试，然后是做题调查。还好一下子就通过了。接着是面试。 制度完善，有模有样的，机试到面试。 对于会电脑的一般打字都会通过的，面试都是聊聊薪资、试探有无意向做啊，一般都会过的。
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包含1个问题，1个回答
Q：期待的薪资是？
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。
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2 年前 发布
匿名用户
营运管培生
未通过
面试过程：先是通过网测，不过很简单的题目。一面是小组讨论，一次16人，分成AB两小组，进行红黑商战。说得这么高端大气，其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮，具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了，感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气，让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍，还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司，答题也很敷衍，最终的确没有通过。
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2 年前 发布
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