面经详情
匿名用户
面试了职位:intern-实习生
确定通过
紧张但是还好,有英文对话。
先就是自我介绍,面试官比较亲切。
Q:额,好像也没啥特别印象深刻。
1条回答
面试官
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
在大二的时候看到的毕马威精英计划,是一个比较完整的培训+实习的过程基本跟着他的节奏,表现好的话,最终就能被录用面试是群面:一个组做一个小的case.我们组做的是为毕马威年会安排地点,时间,还要考虑费用等等总的来说比较简单,而且不用最后presentation,面试官就看你们的面试过程最后进的人也很多,10进8左右。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试官很友善,但是组员之间没有cooperate得很好,有时候会冷场。自己第一次群面,有点心急了。教训就是不要为了发言而发言,当你真的是为团队考虑的时候,面试官会注意到你的。还有一点就是要真诚,不知道就大方承认。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
参加了一个实习计划的group discussion,interviewer很和蔼,一起群面的小组成员也很给力,最后大家基本都拿到offer了。 流程:签到,分组,十人一组到会议室由interviewer带到会议室群面。每人有1min英文介绍,interviewer提问2-3个关于简历的问题,用英文回答,但是表达不好的也允许用中文说明。然后开始45min的case,其中15min自己阅读case,30min讨论,没有标准答案,没有pre,时间到了面试就结束了。 tips:case好像一直是那几个,可以到bbs上去搜。
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2 年前 发布
匿名用户
寒假实习生
感觉靠谱
过去主要是群面,但是刚进去一组10人左右会先轮流做自我介绍,然后给大家一个case,看15分钟(英文案例)。但是后面使用中文进行无领导讨论,表现得沉稳不激进比较容易过。
包含1个问题,1个回答
Q:用英语做1MIN以内自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
大约11个人一组,首先HR会让自我介绍,然后根据简历用英文问1个问题吧。一圈下来,大家开始讨论案例了,案例15分钟看,30分钟讨论,我觉得案例都是往年的,在网上认真搜搜经验贴就能搜到,财大的同学比较多,而且咄咄逼人,总体感觉不好
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
首先是面试之前,有邮件通知记得穿正装,感觉有男生因为领带太花哨而没有通过的,不过这只是我的臆测,总之死板一点总没有错。 面试当天,在公司稍等就会有HR叫你进去,八个人围坐在一起,首先是英文的自我介绍,也会针对简历问一些问题,也是要求英文回答。之后,HR会给每人一份要讨论的案例的全英文版,大概15页左右,给5-10分钟阅读,然后是15分钟的小组讨论。房间周围会坐着manager或SM,每个M会负责盯一两个人。另外,KP的讨论是不要求之后派出代表做汇报的,所以15分钟到了之后HR就会告诉你们面试结束啦。
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2 年前 发布
匿名用户
寒假实习生
未通过
面试过程: 先自我介绍 然后根据自我介绍提问 只要不自己挖坑 应该不会觉得不舒服 然后是case 基本上大家都很积极说意见,东拉西扯,要多说一些 整个面试比较轻松,让人感觉舒适
包含1个问题,0个回答
Q:不是相关专业的都问了why audit
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