面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏运营
未通过
没有刁难的问题,就是很轻松的聊聊工作经历,想法,规划等。
公司很小,直接和负责人聊。因为是转行,聊了蛮多的,但是因为我原来的行业工资已经比较高,所以和对方能够接受的差距较大,最终应该是没有下文了。 另外工作应该压力大,平时每天要加班到晚上10.30以后,另外这家主要是棋牌类的游戏,本身不太看好棋牌类。
Q:让人在意的是问了会不会喝酒,出生是几点之类的问题。
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压力大
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匿名用户
游戏运营经理
未通过
第一轮是hr面试,问你最成功的一件事情,对自己打击最大的一件事,还有自己的兴趣爱好,朋友的评价等等。第二轮是主管面试,面完就决定你进不进了,当时前面还好,会问你玩过什么游戏,怎么评价,温的最多的是你知道游戏运营是做什么的么,然后我当时没带成绩单,所以就口头问了我一下成绩如何。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏运营专员
确定通过
开始是小组领导面试,然后是hr面试。感觉hr姐姐人非常专业,很有亲和力,问问题很注意实质内容。小组领导男,中等身高,有自己的想法,在工作内容方面讲解很详细。有不懂的地方可以好好去问一下,小组领导会很乐意解释的。
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Q:对游戏运营和蝴蝶互动有哪些了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
游戏运营
确定通过
去的时候公司刚起步,老板亲自面试的,本来面试的不是运营是策划,但是个人能力不足以达到策划水平,老板是比较发现个人的闪光点,更加注重个人素质工作心态之类的,入职后用心做事态度认真进取,不出大错基本是OK的。
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
未通过
面试的游戏运营职位,初次面试先是填单子,有答题环节,完事之后HR跟你聊一些常规的一些问题,完事之后是副总监面试的,聊的不错,就是问之前工作情况,工作职责方面的事情,做过啥项目,有啥心得,然后就是对目前游戏市场的一些自己的观点和分析。时间比较短,大概半小时左右完事,聊的感觉不错,觉得会有复试。 一周左右通知的复试,还是副总监聊,不过貌似他面试的人太多,根本不记得上次聊的情况了,又重新来了一遍,感觉他还是对不上号,有点重新初试的感觉,问题重复比较多,对面试者感觉不太好,觉得大公司不应该这么不靠谱,聊的时间比较久,但是不聊薪资,也不问薪资,就是纯业务方面的内容。 最后问职业规划,我说出了真实的职业规划,毕竟不想裁缝的厨子不是好司机,面试官听完之后呵呵一乐,没说啥,感觉一切尽在不言中,完事感觉不错,但是没谈薪资的复试,基本是没戏了。百度游戏一直是一个跟其他游戏公司风格完全不同的公司,毕竟百度是网络公司,游戏业务只能算是边缘业务,感觉对人才不够重视。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏运营专员
感觉靠谱
主要是面试基本不需要准备书面笔试的,是1对1或者1对2的面试,面试要准备的问题有:1.TCP跟UDP有什么不同?2.有没有高端监控视频工作经验?3.对监控市场发展方向有什么见解?4.技术支持工程师需要哪些技能?5.有没有大型项目的工作经验?6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么?7.对公司的待遇有什么要求?期望年薪多少?另外面试着装要尽量穿正装,这家公司对面试者的初步印象挺重要的。特别是社招,如果是校园招聘没那么多讲究。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
感觉没戏
到了前台登记后一个小姐姐把我们带到了3楼类似于员工餐厅(?)一个地方,有点吵。先是做了挺简单的行测题,过了大概10多分钟一个小哥哥过来面试我,挺温柔人很好,答得不好的题还当场给我解释。主要问简历,大概聊了没到20分钟就结束了。 之后好像是个老大来面,气氛极其压抑,从头到尾没有笑,问了怎么了解游戏行业的,了解游戏商业化吗,因为手游真的玩的少主要玩主机,然后被说,你根本没怎么玩过手游啊!因为氛围太过压抑,我当场哑口无言,也根本没法展现自己对二次元的热情。听说如果游戏的话当天是会进行到hr面,但我就在二面试结束了,应该凉凉了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
游戏运营
感觉没戏
第一轮面试,去到公司首先是填写职位申请表。等了大概二十分钟,面试开始。运营主管看了看申请表,然后根据申请表的内容问了过往的工作经验,申请这份工作的缘由,是否有信心胜任工作,是否了解用户的本地文化等等。 主管比较耐心和蔼,说话有条理。
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Q:是否了解美国文化。
2 年前 发布
7
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乐嵄科技面试经验
乐嵄科技面试经验:没有刁难的问题,就是很轻松的聊聊工作经历,想法,规划等。