面经详情

第一轮是研发组长面的，都是技术问题，难度一般。 第二轮是部门经理面的，问的是深一点的技术问题，难度一般。 第三轮是公司高层面的，需要一份PPT，然后聊几句天，没问技术问题。 第四轮是人事经理面的，这个要尤其小心！她会把你的工资待遇换算成年薪要求，然后七拼八凑把年薪的数额算够，但实际工资水分很大。例如，在年薪里会把年底双薪、各种补助以及项目奖金算入其中，这些是在计算年薪时习惯上不会计入的。 想要参加面试的人，需要注意三点：一是流程复杂，一二轮面试去一次，三四轮面试还要去一次。二是需要准备一份PPT，费时费力。三是再次强调，小心人事经理！我前面面试都过了，但人事经理明显在忽悠人，放弃了。如果不确定薪酬是否合理，一定要说回去再考虑一下，回家后认真再计算一下。还有她会拿一张遮住一半不让看的东东让你签字时，一定要拒签。...查看更多

面试地点是在美亚光电公司，一面是技术面，总共有三位面试官，主要是询问简历上所写的有关内容，大部分问的是你所做的项目的问题，因人而异。所以在面试之前要把自己的项目弄熟，以及准备两到三个你在项目中所遇到的问题。一面大概有半个小时左右。二面是研发部一个技术总监面试，主要也是询问一些项目上的一些问题，以及个人家庭情况等等。...查看更多