面经详情
匿名用户
面试了职位:信息化售前工程师
确定通过
一轮基础网络知识的笔试,然后二轮面试,都是问些工作经验。
主要是看你的工作经验吧,很注重学历、各种证书,如果是网络工程师、一建二建的证书持有者会很受欢迎,号称国企,条条框框很多,工资不跟你明确的答复,因为是绩效制度,浮动较大,所以他们没有给确定值,这点很困扰。
条条框框
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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
先是考试,考试只是形式,不存在分数多少的问题,然后几个领导面试,每个领导都和颜悦色,懂多少不太在乎,重要的是工作经验。人事谈的实习工资很准,但转正后工资就是有水了,因为转正后工资分为公司和部门绩效两块,部门绩效这个得看每个月表现,反正谈的月工资比如有6000,那么实际到手的只有4000+,谈的6000是一个虚数,到年底会不会发也不清楚,干了几个月就闪了,那里面大领导都和颜悦色,小领导整天盯着你,很不爽。
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
10道逻辑思维题,看看你逻辑思维怎么样? 然后是性格判断题,估计是看下你的性格类型吧, 最后才是面试,面试大概15分钟左右吧,也都是问一些常规的问题
包含1个问题,1个回答
Q:先自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
前台给表格填 填完后,有销售面试,(这个比较奇怪,毕竟其他部门都是部门直属领导面试的),聊的比较的多的是你的工作经验,了不了解录播系统等等。跟销售聊的蛮好的,后来问了薪资待遇,说去叫人事来谈,出去后不知跟同事说了什么,立即改口为回去等通知,然后就没有然后了
2 年前 发布
4
匿名用户
售前工程师
确定通过
两轮面试,第一轮部门经理和人力一块面试,根据简历详细询问过去的工作内容,包括方案制作,客户演示等等,面试时间很长。第二轮老总面试,谈一下发展规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你与客户沟通的思路是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
商务投标经理
确定通过
一开始人事约了时间,但我这边有事临时跟她说改变时间,人事还不错,过了几天联系我去面试,面试的时候一共三个人,主要问下我的工作经历和离职原因,然后问我可有什么需要了解的,我就大概问了下工作内容这块的事情,然后问下我的到岗时间,因为宝宝小,我说得一个月才能到岗,然后其中一个人让我交个底说可真心实意去他们公司工作,我说肯定了,然后说我到岗时间有点迟,他们要私下商量一下让我回去等通知。 第二天人事通知我一个月后到岗,因为当时以为还有二轮面试所以没问工资,所以通知入职后才问的工资,貌似他们公司都是按一个标准发放工资,所以也没太大疑问,过段时间就去报道了!
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2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
面试时,就问问家在哪?具体你的技能其实关心不多,感觉很一般,对hr也没什么好感。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前工程师
确定通过
问了工作经历情况,对于开源软件的理解,以及与其产品相关的问题
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈对于开源软件的认识
2 年前 发布
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安徽和信科技发展有限公司面试经验:一轮基础网络知识的笔试,然后二轮面试,都是问些工作经验。