面经详情
匿名用户
面试了职位:工业会计文员
未通过
面试官还好,提问是参考简历内容深入,面试完才知道岗位已满
一般,问了会计电算化技能。我才发现原来用友的T6跟U8是不一样的
Q:主要围绕会计方面的学习与技能打转,学过什么,会什么
1条回答
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匿名用户
会计
感觉没戏
面试先让答一份试卷,在大厅的沙发上答卷,而且和算工程报价的装修师傅坐在一起答题。答完卷子等了财务负责人30分钟才来,来了就问了一下工作经验,然后就问生育问题,明显歧视已婚未生育的女生。问完问题后,就明显对我没意向还说让我等回复。这次面试真是无语了!
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉没戏
在上海陆家嘴国金大厦旁边的太平金融中心的5楼,出入的人都妆容精致。里面的装修不说了,科技感、酷炫感,冲击力很强,立马让人觉得这家公司非常高大上国际化。进门有保安,那保安估计是专职开门和指引的== 他会通知人力来了什么人是来作甚的,会让你进行Ipad登记,刷脸拍照。 然后拿身份证换来访证。被指引到专门进行面试的区域。面试的人很多哎。给三张纸,一张黄纸写简历,两张白纸是逻辑题测试,不难。 做完后,本来说是先HR面试,再主管面试。结果连联系我的HR都没见到,就直接主管面试。呵呵,感觉很不好,按理这才是正解的面试部分,但也是让人觉得最不舒服的部分,感觉这主管不怎么尊重人,跟之前在世界500强以及其他大型欧美外资企业面试的感觉完全两样,后者尊重人,问的业务知识也详细专业。先是自我介绍,问中文还是英文,答中文就行(后来才知道原来所谓的外企就是个台资==)主管没听多久,就明显感觉她不怎么感兴趣了,估计是和需求的工作经验不相符(那HR干嘛还让我过来?HR和部门主管没仔细核对过用人需求吗?简历没有仔细筛选过吗?怎么匹配岗位和经验的?) 于是主管开始玩手机,又让我继续说,至此氛围就开始尴尬了。可以想象那时我心里有多郁闷。你要觉得不合适你可以或委婉或直接的结束面试呀,你这玩着手机还让我继续自我介绍算啥意思? 最后问我还有啥问的,然后让她介绍了财务架构。原来财务左不过十人。用的Oracle,已经有5个AP,3个AR:AP内部细分为费用等,AP和AR之间看情况可能可以轮岗,貌似AR比AP高一级,上面一个GL,估计从AR升到GL的几率很小。再另外财务分析几位,再上头FD的主管、经理、总监。很简单的组织架构。 员工培训上,除了业务由老人带着外,就是英语培训了,这个是公司本身性质决定的,再者这样还不如直接在正宗的欧美外资工作。 最后主管问了一下写的期望薪资是否为最低薪资。就说好了,然后自个儿急匆匆的走掉了,留下我一个人不知该留还是走,也没HR和我对接。 昨天面的,今天写的面经,估计没戏。本来感觉VIPABC还挺高大上的一家公司,现在回顾一下,估计里面的管理不行,氛围不行,只是配套和待遇蛮吸引人的,网上一查,果然如此。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
先做一份题目,后面的大题有些不会,见都木有见过,是我太不努力读书了吗……先跟一个头顶上司面试,问了好多的问题,生活的,学习的,学校的,问的头好痛,因为我是坐夜车过去的,总体感觉还行。后来要总监面试。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
第一轮笔试,有两套卷子,一套是行为测试比较像心理测试吧;第二套是申论和对面试岗位的理解。 第二轮是无领导小组讨论,建议好好准备网上的经典无领导小组讨论题。 第三轮一对一面试,主要说说之前工作经验。
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Q:你自认为这个岗位你的优势是?
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
今天4月15日,在重庆工商大学参加了融创物业的一面无领导小组讨论,题目很新颖,先用3个优点和一个缺点词语概论自己,再用这4个词做1分钟的自我介绍。然后有进行词语性质相同的分组(根据前面的4个词才自行组合,我们8个人分成两组,每组4个人),然后再给10分钟,说一个电影人物,并且符合每个小组的特质,然后给2分钟进行陈述。总的来说,每个小组的题目都不一样,考的就是应变能力,一定要开朗多发表意见,有条理就很好。
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包含1个问题,1个回答
Q:用4个词语3个好的,一个缺点形容自己,并且用4个词语做1分钟自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
财会
感觉没戏
先自我介绍,然后领导介绍公司待遇,以及询问你的薪酬期待以及其他需求。没有问专业问题,过程相对轻松。由于是国有企业,可能会解决户口问题。当问你如果户口不能迁在北京时,你也要说服从公司安排。
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Q:如果不能把你的户口留在北京你还愿意在公司工作吗
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉靠谱
我面试的是会计助理,首先HR会通知你在会议室等待排号,先是HR筛选几个符合条件的给财务总监看,到第二轮财务总监直接面试你,然后会考一些简单的专业知识,不要紧张,总监人很好,很和善。问完问退之后,会告诉你多久的时间该诉你面试结果。
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Q:你觉得你更适合做核算类的会计还是管理类的。
2 年前 发布
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