面经详情

从大二开始我就对这个公司印象很好，但是当时不是专业学习摄影的，但是是从小学习绘画的，还是有一定审美功底的，第一次给这个公司打电话，人家说，你年龄太大了，你说无语不，我当时才20好嘛，第一次就这么把我回绝了，但是对于学习专业摄影知识来说，机会难得啊 ，我就又电话给HR，但是那边的说法就是，你不是一个成手，也不是什么也不会，上下难办，所以还是不能要我，我很难过，但是没有打算放弃过，每一次面试我的人都不一样，但是每次都拒绝我，知道一年后的一天，一个陌生的北京号码给我打电话，说是这个公司的老板，我非常开心，他说，从没见过你这样的孩子，还是挺有毅力的，这个精神还是很难的，而且说话比较真诚也是诚心想跟我，那你来北京面试吧，我第二天就去了，去了之后但是还是不行，说我只能从摄影助理开始做起，我欣然你的接受了，随时时间的变化，我渐渐成为了一名比较合格的摄影师，当时很感谢我的大哥，现在也很感谢他，没有他就没有我。...查看更多

第一次电话沟通后，说发面试通知邮件给我，结果一直没发，然后打电话问我为什么不来。我说没有邮件确认啊，对方也搞不清状况，说去问问用人部门，难道不是HR发的吗？结果也没有回复。 过了2周，我几乎忘了这事。又来电让我去。2号线陆家嘴花了很长时间找到该公司，期间2次打电话向HR询问位置。找到后在前台填了张表格，然后就没人来带我进去面试。前台问我知道是谁约的，我说只有人事的信息没有部门主管的。空等了15分钟，HR明明知道我到了，也不出来和前台说明一下。由于我还有其他地方面试不得不先走了，直接影响我下家的时间迟到。感觉这家公司管理挺混乱的。...查看更多

先是人事部门面试，然后带到制作部门，所有摄像全部在一个部门工作。银汉制作的节目很多，很多都是日播节目，主要是btv的生活频道的。部门负责人会发一台机器给你，让你随便在办公区附近拍，看你基本功，拍上五分钟就可以了，然后他们看了素材后觉得可以就会联系你。说是弹性工作不坐班，但是每天都有活一个月要干上26天，相当于单休，比坐班工作时间还长.........查看更多

1、公司比较年轻，员工90后居多。 2、一面是人事经理面的，大概看了下我的作品，问了我的工作经历跟职业规划，然后过了两三天就通知二面了；二面是公司老板面试的，又看了一边的我的作品，然后针对作品提出了一些问题，虽然不是很专业。然后又问了下我的职业规划，聊的比较顺利，然后就让我等消息了。 3、两三天之后来上班了。 ...查看更多

老师内推，中视前卫摄像部，摄像岗，我个人能力还是可以的，经历也比同龄人丰富的多。面试的老师很和蔼但是问题巨刁钻，第一个问题是4K的制作标准，分辨率。应该是4096*2160我记成了4960*2160，凉凉。又问17:9的分辨率是多少。又不知道。 第二个问题是光圈的常用值，这个基本说上了，1/1.2/1.4---22，然后又问了光圈是怎么计算出来的。这个大一讲过，但实践基本用不到，没答上来。（应该是通光孔直径/焦距mm） 第三个问题是3D拍摄中的注意事项，凉凉。[可能是因为我简历中写到了：熟悉3D/4K节目制作流程，但这句话是我们学校官网专业简介里面的]然后问了光比是什么，有几个常用值。光比我能描述出来是个什么东西，但是不知道常用值。还有几个特别冷门的理论知识，已经记不清了，有的答上来了有的没答上来。 最后看了作品，说拍的东西没什么大问题，但是离商业还是有一定差距。[我是应届生当时还没毕业。]建议实践强的多注意理论知识的准备。尤其是大一第一课讲的东西。 ...查看更多