面经详情
匿名用户
面试了职位:主城区基本岗位
未通过
无领导+半结构+意向调查。
首先是无领导,与别的不同的是要现场做出方案,这如果有美术功底的同学一定要主动。后来有针对方案提出的各种问题,需要成员讨论中仔细思考。
相关推荐
匿名用户
职员
确定通过
小组面试,我们小组5个人,一共5个面试官,其中3个韩国人,有翻译,先是自我介绍,韩语,然后根据自我介绍问问题,大学的学习生活之类的问题,比较简单
包含1个问题,1个回答
Q:去广州离家那么远,父母同意吗?
2 年前 发布
匿名用户
资产评估
未通过
面试大概五分钟,没有自我介绍,问了一些比较基本的问题比如为什么留在杭州对天健有什么了解,以及什么时候能入职。
包含1个问题,1个回答
Q:可不可以接受经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
感觉靠谱
问了些很基本的,平时喜欢做什么啊,以后想干什么之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:你对日本有什么看法没有。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
大客户支持
感觉没戏
一开始自我介绍,然后出了一道题,让大家天马行空的想像着回答,但是大家都说了自己的想法,她又说对我们的答案不满意,说标准答案是什么,明明让大家给自己的想法,结果又否认别人的答案。 又出来一道题,让三人分工,说是一个很重大的事件,时间紧,人员不够,我们分工完成,又说我们没有一个Leader,没有做好分工。 总之,只要你说的不是她的标准答案,她就否认你。 等了一两天,说是会打电话通知,然后让我们做PPT,结果也没打电话,我们也不知道做不做胶片。 架子很大,不喜欢这种氛围。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
包含1个问题,1个回答
Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
先是网测,然后hr面,笔试,技术一面,技术二面,终面hr面,实习考核,hr终谈。
包含1个问题,1个回答
Q:如何优化代码运行速度,结合你学过的各个方面,说出的点越多越好。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
建行四川分行
建行四川分行面试经验
建行四川分行面试经验:无领导+半结构+意向调查。