面经详情

过程历时半年,一共见了五个人
见了人事专员-报关主管-物料经理-人事总监- 厂长
Q:你是认为自理报关好还是代理报关好1条回答

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
流程基本上是 校园招聘-网申投简历-笔试-一面-二面-终面 笔试的形式是网测,分四种题型:数字推理,阅读逻辑推理,职业行为测试和逻辑推理(最后一个有点小不确定:P) 建议:对于题型的具体解释以及相关例题,网上都会有,希望大家在做之前能先去看看好有个底。因为是网测,所以大家可以选一个自己认为比较舒服的时段去完成。 一面的形式是小组讨论,今年的case是榕树洗发水。发给小组成员的case里会有关于产品以及关于品牌,市场现况的各种资料,组员需要结合资料在规定时间内制定一份产品的开发战略书。时间应该是20分钟自己看,40分钟讨论(其中还包括了最后几分钟的pre的时间)pre之后考官会先让大家出去,之后可能会让几个考生回来进行一个个人形式的pre,但是注意!不是让你去pre你就铁定晋级,也不是不让你去pre你就铁定没戏。 我们组没一个人被要求进去,结果还是有两人进入第二面 建议:不管你是leader,timer或者是contributor,都有机会晋级,关键在于要踊跃发言(当然,别说废话)一般一组10人会有两人晋级第二轮 二面是简历面,你会面对三个面试官。一位来自hr,一位来自市场部门,还有一位我忘了:P 主要就是针对你简历上的经历进行提问。这个流程一方面鉴定你简历的真假,更重要的是根据你的回答,比如你在社团出现矛盾时是如何应对的?你觉得在某一份实习中学到了什么? 通过你对这些问题的回答剖析你的个任务能力素质。在回答完考官的问题后,你会有机会向面试官提问。 建议:认真思考自己的经历,对自己的简历里每一个实例都有东西可讲,去讲一些特别的,有趣的实例也是加分项。 三面(终面)你将会面对公司高管,具体一些问题基本上还是关于简历,这个可能会因人而异吧。面试过程为全英文。...查看更多
2 年前 发布
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正在招聘物流部行政助理1 个岗位