面经详情
匿名用户
面试了职位:市场培训生
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一共三轮面试。第一轮人资,第二、三轮都是财务部的主管。面熟难度不大,一开始填了份资料,面试过程主要就是自我介绍,问了些对于财务部门职位分类的理解,之前实习工作的内容,以及想要做哪方面的财务工作。面试难度不大,但是除了总部,康师傅都是要周六加班的,额外福利基本没有。
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Q:财务都有那些岗位
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
首先,要有快消品经验,每个主管以上级别都是从业务做起的。有领导团队意识,沟通规划,决策能力。定业务目标并落实检查。负责年度销售的预测,目标的制定及分解;管理区域经销商的业绩目标达成,确定目标体系和销售配额。落实规划线路拜访,加强对业务人员的管理与业务能力的提升。
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Q:你最成功的一次工作是什么?
2 年前 发布
匿名用户
其他公关/媒介
感觉靠谱
先填表格,然后人资面试,时间还很长20分钟,问题问的很详细,很亲切,感觉很好,但有几轮,通过有难度的。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行部
感觉没戏
面试官一男一女,都很年轻。感觉男士为人力资源部门,女士来自业务部门。简单问了自己的过往经历。然后问了相关的专业问题。最后问了一些自己的收入期望。感觉公司新成立,对人员需求比较大。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
未通过
一面谈项目,之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题,难度不大。二面也是从项目开始,聊了聊实习经历,职业规划,问一道简单的设计题,最后问期望薪资。可能我说的太多了,之后就被拒了。
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Q:没有,都是很简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人
确定通过
面试不难,主要谈谈你对公司的了解还有你对职位的看法。以及经验。第一轮就是看看你的个人能力,经验,你的整体形象,形象这方面占优势,但是也要情商高。懂得回答问题,简洁明了就可以。
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Q:这个好像没有啊,问题比较符合。
2 年前 发布
1
匿名用户
设备保全专员
确定通过
首先去了之后会安排一个房间给你做面试题,有两种选择 电气类的和机械类的 ,可以根据情况选择一种,写好之后一般会有科长来进行面试,主要就就看科长对你的感觉 ,会问一些工作方面的问题,我记得比试第一题好像是三相降压启动的接线方法。面试完就回家等通知,不过过不过看当时科长的反应就大概能知道啦。
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Q:三相降压启动画图。
2 年前 发布
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康师傅饮品有限公司面试经验:比较简单的面试,看重能否长期留存。