面经详情
匿名用户
面试了职位:HR-实习生
感觉靠谱
面试的姐姐特别nice,就像聊天一样。
先是电面,问了问优缺点,能够实习的时间之类的,还有对实习生做重复性工作的看法。稍后电话通知第二天面试,面试的姐姐超级nice啊,先是自我介绍,随后针对简历问了一些问题,过去的实习内容什么的,有什么体会,最大的困难。还问了优点,个人职业规划等等。感觉问得很全面。不知道能不能通过,她问什么时候可以入职,我说明天就可以。。。回去等通知。。。
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匿名用户
实习生
未通过
一面是电话面试,优步可能加班比较多吧,HR姐姐晚上打电话来的,手机号码。面试大约二十分钟吧,问的问题比较常见,之后告诉我会有一份邮件给我。后来是让我做一份市场运营的作业,刚好有事被耽误了就简单写了点。
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Q:1.介绍一下你自己。 2.三个优点三个缺点。 3.闲聊
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
笔试前一面,笔试,二面,三面,体检,签约。 一面就是上去自我介绍,有两个评委;笔试内容较为新颖,没有涉及一道金融相关的题目;二面无领导小组讨论,主要是要发言,说错了没关系;三面多对一面试,有情景演练还有英语题,不难。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
第一次接到电话很惊讶,问题就是些在大学里的经历什么的,还有兴趣爱好,怎么解决问题一类的 第二次就是关于专业一些的问题,还有对公司的了解 视频面试最开始是自我介绍,后面就是些常规的问题了 面试的人都很好的
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Q:社团活动中最成功的一次。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
先撸一套笔试题,软件的就是C语言,题目全是大一C语言教材前3章的内容,当时我就懵逼了,听说过简单,但是这个简单的还真不会,因为这些太基础的知识还真没看过。。。面试是一对一的,先来就是介绍自己,然后就谈谈经验吧~~最后虽然发现我笔试题全是X,但是面试还是可以,就拉去谈工资。虽然是实习,但是一个月1000是不是真的太少了,在成都没法活下去好么,然后就叫我回去等消息,我知道呵呵了。
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Q:简述C++多态,虚函数和纯虚函数。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试的是AM和SAE, 氛围非常轻松,比起对广告业的了解,更为看重的是表达能力和英语,唯一相关的是让分析一例喜欢的广告,即便这个问题也是很随性而问的。但对于没有相关经历和知识的同学,准备好对广告业的知识也是应该的,比如具体部门(Creative, Account, Media)之间的分工和联系等,可能会让面试官眼前一亮。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试过程: 第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。 第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。 第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
之前笔试要求做一个PPT,面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍,之前咨询实习的经历,为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力,要简洁切中到点上。
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Q:最后面试官问有什么想问的吗。
2 年前 发布
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重庆市华雅干细胞技术有限公司面试经验:面试的姐姐特别nice,就像聊天一样。