面经详情

首先自我介绍，然后是做测试刷掉大部分。然后剩余10多个人再分2组，一组大概6人，然后2个hr按着简历问问题。随后是抽题个人发挥又刷掉一部分，最后剩下6人小组抽题，讨论，角色分配，合作策划方案！最后又刷掉几个，剩余2人！

第一步先网申，然后听宣讲会，现场笔试，手机扫二维码做的。第二天通知一面，结构化面试，一对一。面试官超好，超和蔼。先自我介绍，然后问自己的三个优点，然后问身边人怎么评价自己，还问了作为销售你认为最重要的三个要素。目前正在等待去总部终面。

先是做三套题目，测逻辑推理算术能力之类的，不难，大概半小时，然后是人力的人一对一面试，碰到的这个面试官非常执着，对以往经历问得很详细，而且要求面试者用实例证明自己的能力，这个个人回答得不怎么样。

面试流程：校园招聘会上投递的简历，电话通知面试。到公司后，填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题，相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训，不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。

我是在网上开放简历，傲基的人事部打电话给我去面试的。地点在华南城，办公室比较陈旧，面试的人很多，但是面试官很年轻，估计也没有经验，面试通过了，但是因为在网上看了多傲基的评价。最后并没有去。

面试在咖啡馆，面试的姐姐很和蔼可亲，一个一个人单面。面试聊了挺多的，工作经历，家庭背景等等。感觉还是比较注重个人能力，所问问题如实回答就好。工作压力不是很大。谈薪资感觉相较之前面试的几家国企还是比较可观的。遗憾没有面上。

一面无领导 行用卡营销 二面二对一聊天 过程还算比较轻松的 hr很nice 不要太紧张 平常心 把最真实的一面展现出来即可