面经详情

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多

7月19日（本周二）去pccw参加的高级销售运营专员面试，这周全国普降大雨，帝都也不例外，冒雨前去面试，本来约得2点半，但是因为天气原因怕迟到，结果提前半个小时就进公司了。 接下来说下面试过程，到公司后前台会电话通知hr，然后hr过来让我填一份面试申请表，这个是大部分公司都有的流程。再后来等了一会儿，开始正式面试，首先是简单自我介绍，然后是hr和用人部门负责人两位面试官轮番提问，问题很多，涉及离职原因、职业发展规划、薪资待遇要求、性格特点等等，还会要求根据你的答案举例子，比如说到抗压性，让举例说明。因为是外企，会问到英语水平，这个也是我的硬伤，当场测试英语阅读和翻译，好尴尬，不过这个只能怪自己，哈哈~ 面试前一天刚从外地回来，也没有过多的了解公司，感觉是没戏了，希望我的面经能对其它求职者有所帮助，机会是给有准备的人的，下次我一定要做好准备工作。...查看更多

面试过程： hr人不错，面试官人看上去不错，但估计脱离一线开发时间太长，问的问题不太与互联网技术对路，不太能考查出一个人的实际技术水平，更多的是靠感觉和印象分值。感觉公司更像一家传统接项目的公司，不太与目前互联网公司氛围相符。互联网公司比较年轻化，去面试被惊到了，第一次遇到年纪这么大的，我还马上毕恭毕敬。面试完了还感觉不错，还以为通过了，过两天结果却格外惊讶，让你哭笑不得。喜欢互联网公司文化的人去了肯定后悔。细节不多说，总结经验：老员工太多的公司，年轻人千万别去。...查看更多