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先人事面试，后主管加日本人。
1.基本测试，包括汉语和逻辑等。 2.人事面试，轻松。 3.主管面试，会突出售后技术担当职位辛苦，过年不能回家， 此时，你一定要说没问题，不能犹豫，我就是应为过年回家的问题犹豫了，没过。

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SA学习顾问
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首先是测试英语口语，问了几个问题关于工作中会遇到的情况怎么处理。 然后就是校长面试，问了关于销售方面的问题是否排斥。
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Q：如果学生说不喜欢这个外教老师，我们该怎么处理。
2 年前 发布
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问了喜欢当唐僧师徒中的谁, 不太清楚在考察什么 问了网络TCP协议的有关内容, 问了链表和线性表, 详细问了自己所做的项目
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Q：喜欢唐僧师徒中的谁?
2 年前 发布
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新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善，问了一些专业的问题，然后到领导面试的时候，觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了！开心ing 我丑我先说，公司的整体架构很清晰，大家各司其职，非常适合长期发展。
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2 年前 发布
匿名用户
金融服务文员
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2 年前 发布
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匿名用户
无抵押贷款专员
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大概工作经历呀，反正这个职位压力很大气，而且收入不稳定，现在做onesell，还需要每个人每天都交信用卡，如果不是对花旗有情结的介意不要来，收入低，而且没人权。
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Q：你为什么选择花旗银行
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
2轮面试，第一轮在学校，筛选成绩初步沟通，第二轮公司接我们去现场面试 还有午餐，公司不错，对面试和学生很认真负责 2面是群面，有芬兰人，大多中国人 最后中国管理人介绍了公司的发展和文化
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