面经详情

首先，面试官让我坐下，做一个简单的自我介绍，我说了几句。然后他就问了，你的职业生涯规划是什么，你愿意转java吗（因为我当时投的是c++职位，估计是阿里java开发的多，所以不幸遇到一个java面试官），然后我就说做技术之类的。从你的简历上看，你做了什么什么项目，能不能解释一下。然后我看见面前有纸和笔，就向他要了过来，一边解释一边画图，过程中他问了一些问题。然后，他问你用过map吗？我说用过，然后他让我实现一个put()和get()方法，主要是原理和过程，不需要写代码，我说了一般map的实现原理，他问有没有更快的方法，我说了hashmap，然后他让我解释一下hashtable的原理，又画图说了。接下来，他让我设计一个系统，我没有设计的好，有些问题考虑不周全。跟他聊完这个系统，他问在设计系统过程中，用了哪些面向对象的内容，然后聊了一下面向对象的特点。最后，他问我有什么要问他的吗，就问了几个问题。要走之前，他说我太紧张了，我知道我挂了，他问我为什么紧张，我说是第一次面试（电话面试没算），他就说了些安慰我的话。最后礼貌性的说再见了。面试官人真的很好，我没有准备好...查看更多

先介绍一下自己的条件… 本人小硕一枚，属于那种在别人眼中比较特立独行的人，点子比较多，效果也不差的。一般没意义的课会不去，但上课一定会坐第一排，而且课程论文会拿全院第一的类型。不属于大牛，算得上小牛一枚。实习经历，去过大企业，也去过***级别的政府机构。说实话，面试客户代言人这个岗位之前，还真的没有太稀罕，也许是对自己的能力预估过高了吧。 接下来说正题，我的一些感受。进去之后，HR会发一些开放性的题目，题目没有正解，但是要求大家去自己做一个排列组合，因为每一轮的题目都不一样，我就不详谈了。 我第一个发言，表态了我的排列组合，后来遭到大多数人意见的反对。在第二轮的时候，我反驳了众人的观点，并且将我的观点执行，得到了大家一致的投票表决，通过。也就是说，我是这个方案的leader，并且也说服了其他人。 其中有几个人的发言显得不那么突出，在我眼里甚至表现平平（尔后恰好是这几个人被选上）。在当时，我自我感觉特别好。 后来，结果出来，我很震惊。。。也许是第一次参加群面吧，我印象中还没有在某种场合被第一次筛选掉… - -。 后来问了一下HR的背景，他们好像是51JOB的人，是阿里外包的雇员。群面过后才会进终面。 最后说一下心得，我一个现在从事HR职业的朋友告诉我，群面的主要目的是性格测试，是测试你这个人与职务性格的契合度。 回头想了一下，是否我表现的太过于热情，或是aggressive？ 反正我表示十分不解。。。这就是我的经历，希望大家对照一下自己的情况来分析一下吧。 最后，阿里的平台还是不错的，希望大家再接再厉。...查看更多

(1) 从1000个数里随机抽10个数 ,保证这10个数每次被抽的概率最大。 (2) 关于socket 的send和recv函数，具体不说了。。 (3) 关于从地铁一天内的进站出站日志(日志为乘客信息和时间,两堆 , 一堆就是n个文件 , 文件间乱序,文件内有序)中找出停留在地铁内最长时间的乘客 ....查看更多

第一轮电话面，简单介绍一下自己和以前的工作经历。二轮部门主管面，问得比较深入，会有问到服务类岗位的认知等等，主要考察价值观和工作态度。三轮是专家面，其实不会问技术性问题，也是考察对岗位的认知度的。四轮就是部门hr面了，问之前的工作经验比较多。个人感觉四轮都不难，说出自己对这个岗位的想法即可。比较注重表达能力和对阿里小二的认知度。服务类岗位都很简单。...查看更多