面经详情

早前HR就联系过我，讲了很多公司的资料。过去之后也是很热情，介绍了一些八卦的资料。 质量总经理来面试，很巧是个老乡，但说没听过我那个县。初步了解我没有行业经验而且底子比较薄弱之后说了很多，很直白的那种，建议我静下心来学精了，切忌眼高手低，当然他有些自我吹嘘的内容，不过某种程度我觉得他有吹嘘的本钱。不服的是他说我英语差。 后面说让我来做QE，给了一个稍微高一点的工资，让我等总裁面试。因为我自己的问题没等到。 过了两天让我去报道做QE，总裁把工作调低了点。因为跨行太大就没去。...查看更多

先接到华泰人事的电话，说自己是华泰集团，总部在北京，没说自己是人寿保险公司，一直强调所做的是股权投资啥的，还跟最近容易跑路的民间借贷的财富管理公司不一样，正好闲赋在家，就去看了下，一进办公室就一个前台在，整个公司没人，看到了一个KT板所谓的总裁计划，记录2个销售一个是一个月销售了5000多，还有一个是一个月内签单2个。之后面试官进来，上来就让我自我介绍，我就问贵公司是不是就是借个名头招销售？薪资多少？第一个问题他回答说招也要从基层做起，ok，这个回答接受，第二个回答是说有专门的人会对接！等于没回答，我再问是不是就是招保险销售，他说他们公司也有股权投资啥的，我说我有自知之明，我的专业是经济类非金融类的，而且以前也是贸易行当，你们会招个零经验的人来做投资岗？说到底还就是招个销售吧。他说现在是他们挑人不是我挑他们，我说OK，保险销售不是我兴趣的职业，为了不浪费时间，我走了！ PS：现在的保险公司为什么连说自己招销售的勇气都没有，都借着这种总裁计划，海归生计划在骗人招聘。...查看更多

有个皮肤很白微胖的女面试官，表情僵化，感觉全世界欠了她钱一样。对面试者所有的问题都表现出质疑，对离职原因步步紧逼，比如：为什么要离职？发展方向改变。为什么发展方向改变？因为想往行政方向发展。为什么想往行政方向发展？自己性格比较合适以及有把握胜任。为什么感觉有把握胜任？面试官问的问题已经说话方式让我觉得很无语。 比如：你现在部门多少人？我说20多个。面试官说我们公司可是有500多人，这个岗位可是要和很多部门打交道，可不是你那20多人！问我有没有负责领导个人事项？我说比较少，有时候会让我订餐。人力又开始说我们这边的副总可都是有楼下的厨师给她做好送上来的。人力问我能接受加班吗？我说：有事的话可以，没事的话，我话都没说完人力就开始打断我的话：不会让你没事干的！总体而言，觉得面试官素质欠佳，专业度差。 ...查看更多

当天进行了初试复试。并且填写了一大堆资料。首先是个人简历，然后是让用中英文写行政公文。后面还有文秘相关的试卷。整场面试是我和另外一个女生同时进行的。很看重学历，很看重英语水平。但是因为地处偏僻，在大港。其实面试之前要考虑好，交通是问题。最好家在中塘或者大港就很方便了。...查看更多

办公地点足够满足对办公环境高大上的要求，在陆家嘴金融圈一块儿，环境很好。初面的时候是与人力资源部门的美女单独面谈，主要是自我介绍，对公司的认识了解，对方了解为什么面试这个岗位，对于自己简历里她们好奇或者感兴趣的点会逐一提问；对方会很耐心、客观的回答面试者提出的问题。面试的时间还蛮长的，由于岗位需要，在面谈过后会给一份中文的纸质稿要求翻译，翻译好交给前台即可，过程没有说很严肃的监督或者限时。总体上给人感觉很自然，没有刻意或者拘谨的感觉。...查看更多