面经详情

收到的短信是说总共有三轮面试，去到现场却被告知改成两轮的单面，说是领导没空，好没逻辑的说法（后面会提到）。于是乎，本来三点场的面试等到了5点半才轮到我面试，这样不是更浪费领导的时间嘛。说说单面，很简单的结构化，其中，面试官很注重面试者是否能到海南工作，当时也是硬着头皮说可以了。当天晚上就收到了终面的通知，我还是第二天早上才看到的（hr打了两个电话和发了一条短信，无奈当时我已经睡着。。。）第二天想了一下，还是放弃了最终的面试，因为海航的工资待遇蛮低的，而且岗位的工作和招聘上说的不太一致，因此就放弃了。...查看更多

面试官很NICE，先让我自我介绍，然后主要是根据简历问了一些之前工作的问题，问的很细致。我的简历上写我擅长竞品分析，问了我之前分析过的竞品有哪些，哪个是做的最好的，做的最好的是哪一点。还有之前碰到过什么优秀的案例。也问了竞品分析的目的是什么，效果怎样。最后问了我的兴趣爱好，和周围的人对我的评价。我觉得在对上一份工作的描述中有点不够细致，回答的比较笼统，之前没有准备得充分些。...查看更多

去参加的我们学校双选会 面试前有一个宣讲会 大概一个小时吧 去的同学不多 会计专业的只有一轮面试 当场有笔试 其它的岗位是两轮面试 第一轮面试是无领导小组讨论 内容是关于选择最优30分钟讨论出来结果 5分钟选一个同学做陈述 当时讨论的场面有点乱 我们那组全是女生 大家七嘴八舌的说的很乱 第二轮面试是另外一个hr 要先做个自我介绍 完了问你一些常规的问题 有什么兴趣 觉得自己有什么缺点 当场出来结果 会告诉你应聘的职位薪资问题 建议大家参加无领导的时候 一定要选择一个正能量的答案 然后切合公司的形象吧 去说 而且不用争着说话 主要自己一定要有观点 该妥协的时候显出自己的团队精神 再就是二面的时候和hr说话精神点 认认真真的就行 待遇没有很好 所以面试完全不难...查看更多

首先电话面试，英文的自我介绍和几个简单的问题，确认现场面试时间。 现场面试是群面，5个人围成一桌自我介绍。 主管根据简历各自问了简单的问题。 应聘的原因，岗位的职责，客户希望能获得什么服务等等； 情境问题分析：2个新客户，2个学员以及快递员同时找你，而恰巧电话响了，你怎么做？ 怎样劝说学员成为standby student？ 市场部同事如果没有完成指定目标，你帮不帮他呢？ 最后，你对她的提问。...查看更多

面试过程： 面试流程： 1.做题（4篇英文阅读理解（4、6级水平），一份中文数学应用题（大致7道，初中水平）），做题不会有人来催，但是尽量早点结束。 2.日本面试官+中方面试官，大概40分钟 面试内容（全程英文回答）： 1.简要的介绍一下自己的工作经历（简洁，不要过细致） 2.离职原因（避免奇葩理由） 3.项目过程中有没有遇到什么困难，是怎么解决的（事先最好准备下） 4.你做过的整个项目流程是怎样的，产品是怎么做出来的，有哪些工艺（自己把专业名词提前看下） 5.你认为项目中最重要的是什么？（结合项目管理来说，尽量专业一些，如果你通过PMP考试的话） 6.你自己的长处和短处（短处，注意一下，说些表面是短处其实是长处的内容） 7.你还有什么要问的（切记，一定要问，你如你们产品的项目管理是怎样的流程，绩效考核是怎样的，千万别提工资福利待遇什么的） 8.你希望的年薪是多少（首先，你可以打马虎眼，说这个在面试后可以商量，如果他们进一步问你，你就给人家一个total就行了，如果人家说这个有点高什么的，你最好说这个是可以negotiate的）。...查看更多