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面试官很年轻，没有刁难我，面试很顺利！
问学历，经验，经历什么的。。。。
Q：跟同事相处不融洽，你怎么面对？1条回答

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三轮面试，都是单面，聊天形式。
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Q：你觉得你为什么要来我们公司。
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HR聊了一下家常，英文介绍，然后是部门面试，多问一下专业的问题，还有英文能力。
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Q：如何解决一些生产过程的异常。
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总共三轮面试，先群面，英文case，讨论，英文presentation。之后单面，针对简历问题，包括这个岗位问题。最后终面，针对简历，包括一些常规的问题提问，期间穿插英文提问
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Q：对自己老板的评价
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人事面试中规中矩，了解下上个工作情况，待遇及工作强度，比如食宿和加班及加班费用。技术主管面试就是Solo环节了，尽可能将内容表达的丰富些，否则会挑你毛病，在待遇上砍一刀。很少会主动问询某些方面详细内容。
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Q：做个简单自我介绍。
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通过笔试后等待2天会收到面试通知，现场是一对一面试，先聊一些基本问题，然后会用英语交流，最后会问你还有什么疑问。
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面试五轮，初筛简历，笔试答题大学四年专业课，分组讨论，单面复试人均十分钟能到这轮人就十个左右有专业问题，在线测评。公司选人很负责，从早上到晚上九点半。人力资源和经理都在。回复在五个工作日内。爱要男生！
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当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。...查看更多
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