面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营及维护
感觉没戏
感觉仓促的有点不负责任
五六个人一起面试,三个问题,谁想好谁回答。
Q:针对就业难的看法
1条回答
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匿名用户
APP产品运营
确定通过
1面时是产品经理面试,面试官给人感觉专业,也是先让你自我介绍,然后问过往的工作及作品,以及对他们的产品看法等等,最后问对自身以后的发展有什么期待和看法等; 2面时是职位更高级的面试官,给人感觉随和,比较着重看你以前做过什么和对他们产品的看法; 整体下来感觉难度不大,如果本来从事这行业的话不妨在面试时与面试官进行讨论,把你思路和过往对产品的看法表达出来。如果是没有经验的,估计就没戏了,因为偶尔也有些问题问得比较专业。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
第一轮是视频面试,就很简单的自我介绍,实习经历的一些细节,然后问了下为什么选联通,大概五到十分分钟。第二轮是多对多面试,第一次参加这种形式的面试,比较懵逼,我提前了20分钟左右到,结果还是等了一个小时,四个人一共面了30分钟左右,其中我讲话大概占了三四分钟的时间。我们同组的有两个退伍军人,基本上就是围绕他们店经历再聊。
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Q:第一轮 自我介绍; 实习中做过的项目; 第二轮 自我介绍; 抽到的问题:一次愉快的工作经历; 听其他人将他们的故事。
2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
感觉靠谱
在北京总部面的,一共三轮,后来知道是一个部门小组的,最后一个是老大。前两面基本问简历,最后一面有问到对部门的理解,还有其他一些关于个人经历的东西。
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Q:讲一下觉得自己最骄傲的事情。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
群面,很多很多人 吓死你。去了之后分四组。每组大概400人。然后群面。一下进去六个人。对面也坐六个HR。然后分别每个人做自我介绍。之后一个HR提问。每个人在轮流回答。
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Q:你的特长是什么?有什么特长。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
首先投简历之后会有一个网上测评,通过测评之后会有面试通知。 一面是一个群面的过程,主要形式就是无领导小组讨论。感觉还好,自己把握好时间就好,做到言之有理即可。 二面是技术面,面试官就询问了与产品运营相关的一些经验什么的,然后再聊一些个人经历实习什么的。和面试官聊得很融洽。 最后就是等通知了,这个过程感觉好难熬。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
公司在张江国创中心,也是刚入驻的环境干净整洁,但交通不太便利。前台女孩子表情僵硬好像在生闷气(不知缘由)。一轮是人事面试,长得端庄秀丽且非常友善亲切亲,提问简单直接,也会给到一些对求职者有帮助的建议 这个要赞下。 二轮是COO面试,首先对方在面试过程中不断以转笔+抖腿的姿态展现,对人不是太礼貌,同时未和求职者做深入沟通,只是询问求职者对公司有什么需要了解的,极为简短非专业的一问一答式,令人体验糟糕,过程不到5分钟。张江分部面完 第二天陆家嘴分公司又来电话 寻求求职意向,貌似内部信息不同步。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营-实习生
未通过
感觉不是很专业的公司。面试场地乱糟糟感觉有点随意。问了一同面试安卓开发的人 他好像不是很满意 要的信息特别详细 连高考成绩都要问....而且要写体验报告竞品分析这些 之前没用过 感觉这个不是很好用 听面试安卓的人说 父母的工作都问很细 给人感觉很不舒服 虽然意识想看你的职位变动是不是很大 父母是否支持工作 部门经理和hr的面试都很顺利,分四轮还有vp和ceo。在部门经理之前还有很水的逻辑题。vp进行电话面试 认为不合适 给的答复是对互联网不了解 后来想了想关于互联网了解不够的 问之前知道折800吗 很实在的额说没有 是面试写了分析才 了解的。可能就是错在这里了把 待遇挺一般,公司环境也非常一般。感觉是发展中的公司,其实挺想找一个基础性工作让自己锻炼一下的 无奈没有缘分 hr说 以后我会找到更好的~其实我也觉得呢
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包含1个问题,1个回答
Q:对折800的了解是什么。
2 年前 发布
1
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