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平常的面试，人事经理面试
再网站上投递了简历，被电话通知参加面试，先是查看了简历和学位证书等，然后由人事经理问之前从事什么岗位，每日工作内容，如果面试成功，将如何对该该岗位工作。。。比较简单的面试，感觉还不错

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匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
一面就填了一个个人基本信息的单子，最下面写个最少100个单词的小文章，然后根据例题上机答题，一定要看懂之后再开始，省的浪费时间，最后打字十分钟～然后都结束的就可以回去了～一到两个工作日会有hr部门联系去二面，二面需要点英文，主要还是中文～就是跟他聊～到后面基本上是在回答问题～...查看更多
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Q：从上一份工作中你得到了什么经验和感悟？
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
网申或者现场投简历，有一个网上测评就是笔试测试，测评通过后进入初面。
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Q：有一个小组讨论，所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习
确定通过确定通过
公司环境很好~面试官很nice，聊的很深入，问了很多在学校以及之前实习的经历，答得很好，面试官很满意，当场就给了OFFER。
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Q：你所做过的最有成就感的事儿。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先先投简历，然后等来了电话面试，紧接着就是约时间去面试，到了之后第一轮是个女HR面我，主要就是针对我的实习经历展开提问，过了之后就通知我上楼，二面是HRbp的单聊，也是了解一下基本情况，稳定性什么的，总体来说还好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
我不是一个人力专业出身的学生，跨行想做HR，去面试的时候，面试官是男的，不用自我介绍，直接上来就开始问人力的东西，可能我太外行了，觉得问的问题都很宽泛，总是回答不到点上，回答得很烂。还没回答完就已知道自己挂了。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
面试的事人事的主管。总体感觉挺水的，没什么难度 首次作自我介绍：我就简单做了一下自我介绍， 然后问了我应聘这个岗位的原因 其次问了来应聘的原因 最后跟我介绍了一下平安的总体情况 最后让我等通知，然后就打电话了，补充一点，入岗前有两个礼拜的培训
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Q：应聘这个岗位原因
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
第一轮：制作PPT（员工生日，制作策划，15分钟） 第二轮：无领导小组讨论 第三轮：逻辑题 第四轮：删掉很大一部分人，然后主管群面，主管提出问题，大家一起发表想法
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Q：这个问题是针对我个人：如果我是她的助理，她工作很忙碌，一直没有来公司，但是有一份很急的文件需要她签字，于是就放在她办公桌上，但是第二天，她并没有看见那份文件，那我接下来该怎么办？
2 年前 发布

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