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1.笔试 2.小组讨...
1.笔试 2.小组讨论 3.一对一
Q：主要针对专业问题进行了提问，现场考察设计岗位的素质。

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匿名用户
室内设计师
确定通过感觉靠谱
大概问问自己想法，人事先面试，然后经理面试，氛围很好，刚成立设计部有发展潜力。但是要经常加班，休息时间很少。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择室内设计？
2 年前 发布
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匿名用户
管培生
确定通过确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店（做广告咯）打开面试的那道门之前有些紧张的，不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐，感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态，针对我的一个实践经历问了30分钟，很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战，有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的，过了初试，明天去复试，给自己加个油。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决？举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
室内设计师
确定通过感觉靠谱
这一轮面试涉及具体的专业问题较少，面试官的问题个人感觉比较好猜，像为什么选择公司，公司给你的印象是什么，自己的优缺点等等，可以先行准备起来以备不时之需。面试官给人的感觉很NICE,很和蔼，所以不用太紧张，认真积极的态度很重要。
包含1个问题，1个回答
Q：自己对公司的看法，觉得自己需要改进的地方。
2 年前 发布
匿名用户
室内设计师
未通过未通过
简单的自我介绍，提问回答。包括关于生活的态度，工作的态度，设计的态度和感受，对这个职位的领悟和理解等等。算是一个中规中矩的面试，但是问题却是贴近生活贴近工作贴近你想理解那些部分。算是一个愉快的面试经历。
包含1个问题，0个回答
Q：专业技能，并要求我对我的性格、爱好做评述等
2 年前 发布
1
匿名用户
室内设计
确定通过确定通过
去到就直接和总监沟通看作品了解过往工作，然后就让模拟场景做一个室内效果图，做了能有半天。感觉很浪费时间，然后OK了后就让和老板谈工资，公司是没有HR的，工资方面都是老板谈的。工资整体水平低，没有社保，没有基本福利。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
未通过未通过
总共有三面，第一面无领导小组讨论，里面的女生很强，基本很难插上话，所以把握好能说话的时候，说些有用的。第二面是部长面试，第三面是总监助理面试。都是通过半个小时的聊天来确认要不要你。第三面问了我关于对森马的了解，回答的不是很好，也因此被刷了。
包含1个问题，1个回答
Q：你对森马有了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划
确定通过感觉靠谱
两个面试官一起面，无需自我介绍，主要提问了一些简历中的细节，最后留3min进行提问。 主要针对个人经历，对整个项目的实施过程、项目中遇到的困难及处理办法、项目达到的效果、有没有达到预期目标等进行了提问。大致跟简历后面的开放性问答类似。
包含1个问题，1个回答
Q：你大学当中有没有给自己设立什么目标？是怎样达成的？
2 年前 发布
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