面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
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早上到那在会议室等了...
早上到那在会议室等了一会 过来一个人事 填写了一份具体情况表 后面有几道心理测试题 还带评分的 自己把分数算过来 然后按人员先后顺序拿着填写的材料进一间办公室 老总直接面试的 问了点专业什么的 就到另一间办公室谈待遇
Q:专业是什么?毕业论文做的什么? 介绍一下自己
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集成交付工程师
确定通过
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
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匿名用户
外贸员
确定通过
接到电话 了解 个人问题 然后到公司面试 聊点工作经历就OK了
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Q:工作经历 什么学历 英语怎样
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匿名用户
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1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
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匿名用户
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确定通过
面试的时候,首先是笔试,才是面试。 笔试的问题主要是针对新闻学专业的和近期国家政策方面的问题。 面试老师有四五个,主要针对笔试的问题看你的应答情况,在就问一些比如家庭啊什么的问题,还算可以。
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Q:主要是对新闻专业的知识问的比较多
2 年前 发布
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匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷,包括汉字,语法,阅读。面试是部门主管负责,包括自我介绍,和一些对工作内容的认识
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Q:对岗位的认识,之前的工作经验
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匿名用户
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未通过
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目,后面开始是一个开发经理面试,先是要求自我介绍,简单问了下项目情况,后面就是一个部门的一个经理面试,问项目的情况,问的比较细
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Q:1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
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匿名用户
发动机总装工程师
未通过
一、电面,问一些发动机专业知识,以前的工作经历,英文自我介绍; 二、正式面试,分三部分, 1、英文交流,比较简单,因为我只会简单的; 2、部门面试,随便谈了一下,关于北京奔驰公司的情况,学习经历等等; 3、人力资源面试,比较随意,问为什么离开原来的公司
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Q:为什么要离开原来的公司? 原来的工作内容是什么?
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