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领导 人很好，过程很愉快
不同职位不同面试方式，我面的时候师群面，有老总在场。 一般职位都是副总直接面，薪资水平能者多劳吧 领导人也比较好，只要能力过得去，都没什么大问题

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匿名用户
经理助理
未通过未通过
整体感觉会比较敷衍，面试官气质倒是不错。一位男士接待的，只问了过去背景，学校的事情，完全没问工作经验什么的，面试结束的也比较快。当中有情景假设，包括问到如何处理外联，但是这个不是助理主要工作内容吧。整体感觉马马虎虎。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
1）要准备一个流畅的自我介绍，包括个人基本信息（姓名，籍贯，学历相关，应聘什么岗位，个人兴趣爱好特长等）； 2）提前在网上了解清楚公司的发展历史，具体产品，部分荣誉等信息； 3）准备以往自己在工作过程中的一些成功案例；
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
首先面试的是HR经理，主要问一些常规的问题。这方面只要从容冷静些就好，毕竟是面试总助，表现大方，举止镇定还是很重要的。 接着，可能认为我可以符合大致的要求，等待总监面试。等了一段时间，面试主要是要说说看处理问题的方式，看性格和领导有什么冲突。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过感觉靠谱
浦发的一面是群面，看到了QWA,我们的题目题目是对大学生炒股的看法。讨论40分钟最后先面试管报告，期间三个米啊是你h米娜去表情，有逻辑的我进了二面，二面已经到了半个月之后，3面8，先就自己的性格特点介绍简历上没有的内容，说多了面官一挥手就不让你说了(我就是那个收不住嘴讲到其他东西被截住于是慌了神的冲头)，然后面官问了四个人对个金业务内容的看法，剩下四个对业务员需要的品质的看法。我们一组两个海龟，其中一个有些洁癖，面完了一直在唠叨“哎呀你怎么说成这样都不能给我一点借鉴”、“我都准备好反驳前面四个人了，我们国外都这样，结果怎么是要补充啦”这种话题。但关于最后的结果我依然不能给什么建议，因为我们这组7个人都去体检了，包括这个海龟。　　小tip，一般前一组和后一组的问题是不一样的，不要被上一组人的经验迷惑。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
面试前给你三份问卷填写，题目较难，设计不合理，面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招，不知道是在招聘还是做宣传！人事就问问基本情况就让你回家等消息了，可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊！有点荒唐！
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理兼翻译
确定通过确定通过
三次：1.先填表格，做人格测试题；HR面谈，主要围绕CV和一些常规问题；2.笔试4小时；3.总经理面谈，公司和工作的情况。
包含1个问题，1个回答
Q：你最大的优点和缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
总助
未通过未通过
三轮问的都是些基本问题，自我介绍，优缺点，职业规划，职位看法什么的。后两轮的面试官有个特点，比较爱问隐私，什么有女朋友么，找工作多长时间了，已经面试了几家公司了，都是些什么人啊？难道这是你们的秘密武器？一个星期之后给我发了个邮件说，对我非常满意，然后向我推荐了其他岗位。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：有女朋友么？找工作多长时间了？面试了些什么公司？
2 年前 发布

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