面经详情

必胜客属于百胜中国旗下的一大品牌，店面众多且餐饮业人员流通率非常高，所以人员需求量大，总体面试难度篇易。我是16年初参加的面试，职位是储备经理，一共经过HR、餐厅经理、区经理和OPT部门4轮面试（属于次数较多的，一般在2-3轮）。 当时采用的面试方式是多人集体式的面试，一次面试5-8人，最后区经理和OPT部门面试为1对1.面试问题包括应聘理由、对餐饮业的看法、居住地点（就近分配）、未来规划、打工经历等，并无太专业或过于刁钻的问题。所以面试者无需有多大心理压力，正常面对实事求是即可。 ...查看更多

hr没有想象中那么严肃可怕，反倒觉得她蛮平易近人的，面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好，但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力，面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历，简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实（不要自扁也不要自夸得太过分）的反映，因为有一半的问题是针对简历来提问的，哈哈别给自己挖坑。 还有，人品也很重要，打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础，有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂，而是应该诚实回答并表示会努力学习，自我思考及向别人请教。 ...查看更多

一轮过了，后天二轮。一轮问的比较多，二轮定在他们新智慧超市一楼的茶餐厅，应该就是茶话会形式，不会太严格感觉。一轮说了待遇是5000，过一个月转正6000，面试官严肃，直截了当，感觉靠谱，不喜欢亲和力强但专业度不高的面试官。主要考察学历，就业经历，对零售市场的认识。...查看更多

面试过程： 已经通过了三轮面试，分为群面--笔试--小组讨论--终面，终面是在秦皇岛，刚买了票，这次的淘汰率很低，大概是一半，群面是3分钟自我介绍，语言月精简越好，笔试有基本信息，行测，性格测试和一些问答题，7道，是一些简单的基本问题，回答的积极一些就可以了，小组面试过程中，不一定说的最多，需要有领导者，倾听者等，，因为大家是一个团体，但是说话即必须有自己的想法和特点，后天参加终面再来告诉大家终面的问题。...查看更多

在上海面试，特地从学校赶过去，花费还挺大的。约好下午一点半面试，我12.40左右就到了楼下。一点半准时开始面试，我第一个。第一轮面试是二对一，在一个小房间里，面试官主要问一些基本的东西，自我介绍、对MUJI的了解，所在城市有多少家分店，为什么选择那里工作等。我太紧张了，回答的有些乱。...查看更多