面经详情
匿名用户
面试了职位:雅思教师
确定通过
面试官看起来不错,以为是一对一面试,结果是群面,来参加的都是大牛
来参加的都是大牛,压力很大,有小组讨论跟辩论,全英文
Q:如果有学生觉得你上课无聊,你会怎么做
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匿名用户
外语教师
感觉没戏
去到华尔街,群面,六个人一组,先是有部门负责人全英文介绍公司、面试。会提一些上课出现的问题,看你如何解决。第一次在深圳面试,有点紧张,各方面都不太好,在进行第二个问题的时候我就感觉到HR对我没什么兴趣了。第一轮面试过了的话还会有二面,虽然我第一轮没过,但是问了一下,二面是试讲,对着很多人讲课。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外语教师
确定通过
一面填了个问卷,然后跟招聘专员聊了半个小时左右,就通过然后准备试讲了。试讲是教学主管面的,指出了试讲的问题以及如何改善。感觉亲和力挺强的。终面是出国考试部的负责人。看过我的简历之后建议我转去面了其他部门。
2 年前 发布
5
匿名用户
幼儿英语教师
确定通过
先给了一份我们自己准备的个人简历,后来让我们填写了一份申请表。坐在教学的教室里,感受了一下气氛。 然后让我们看宣传片,感受公司文化。当然也有ppt的讲解,和分析。然后告知公司的待遇,晋升空间和途径。之后就开始简单的初面。能正常口语讲解的,态度端正,对教育行业有爱心,都可以通过面试的吧。初试的经验,仅供参考。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得幼儿英语教师应该注意什么呢?
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
确定通过
面试官一般是学术主管,或学术经理,甚至他们忙的话随便叫个老老师,初面是人力负责,一般会全英问你几个问题,复试是学术经理面,试讲,自己可以准备任何topic, 任何内容,注意跟学生的互动是关键,不要只是自己在台上讲。
2 年前 发布
2
匿名用户
外语教师
未通过
体验最差的一次面试,面的英语老师,第一轮没让试讲,是hr问问题,hr讲话句句带刺,我刚从英国毕业回来,hr问我回国多久了,我说一周,hr说:那你这一周干嘛去了?该不会就在家休息吧? 我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文,合着回家后我不需要休息不需要倒时差的?然后又阴阳怪气问我,留学是不是就光和中国人玩,很少讲英文。(这里简单补充下个人背景,应用语言学硕士,雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文,也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话,真的很无语。这只是两个例子,这种完全没任何专业性的问题大概有十多个!如果您对留学生有成见,您可以选择不要叫我来面试!耽搁彼此时间!
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2 年前 发布
14
匿名用户
外语教师
确定通过
猎头找过来,叫我去面试。一开始是把面试人员集合在一起进行open day的宣讲。然后分成小组面试。第一轮是每个人一分钟左右的英文自我介绍,说完面试官会针对介绍进行个别的提问。第二轮是3分钟的demo展示课,自己找课题,说明自己针对的是哪一年龄层的学生。 总体来说不难,面试也容易通过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
外语教师
确定通过
内容:填写一份调查问卷(个人信息,职业规划,职业意愿),做两份试卷(1.英译中的词汇题;2.阅读+语法题),试讲十五分钟,面谈(介绍闻达的情况,福利待遇这些)。 时间:3个小时(因为HR很热情,还带我参观了教师培训,聊了些她个人经历)。 老师点评:词汇题做得挺好的,另一套做得不理想。试讲内容是讲中考题。老师觉得我的课没有导入,她想看到的是对课堂的把握,不是对知识点的把握。同时也会对教姿教态进行点评。个人建议不要讲题,试讲内容以课本为主较好。 个人感觉:工资是根据考试成绩评定,制度公开,公司文化氛围良好,活动丰富,感觉就是多劳多得,你努力了工资不会低的。
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2 年前 发布
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新疆众志公学面试经验:面试官看起来不错,以为是一对一面试,结果是群面,来参加的都是大牛