面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
感觉靠谱
面试的人是部门经理,问题比较有针对性
两轮面试,首先是人力面试,基本就是自我介绍及工作经历。之后是部门经理面试,问题都是有针对性的,如特定地点遇到某个事件应该怎样处理,主要是看面试人的应变能力。一定要思考后回答,感觉比较轻松。放松心态就可以了。
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匿名用户
实施工程师
确定通过
首先,在我正式入职之前,经历了两轮面试。第一轮面试的时候,是技术部的经理先跟我聊了许多关于具体岗位工作还有技术相关的内容,对于工作整体情况有了很清楚的了解。随后是人事部的同事跟我详细介绍了公司的福利待遇,还有我本人的具体薪酬结构。面试过程中,会涉及到对以前学习还有工作经历的一些提问,主要是会碰到什么问题,以及自己怎么解决的。
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2 年前 发布
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匿名用户
知识产权工程师
未通过
笔试+一面+二面,笔试是在校招宣讲会之后做的,知识产权工程师就两个体,一个题是就某类科技成为什么为下一年发展方向的一个方案撰写,第二题是给了一段话用逻辑框图来表示。到了一面,是个超级和蔼的Hr,问的问题很简单,从为什么选择这个岗位,以后职业发展方向,怎么胜任这个岗位,5年规划等问题,还问了兴趣、爱好、人生中疯狂的事,一面大概20分钟吧。 然后二面是视频面试,由于那段时间特别忙,也没有准备好,二面就知识产权问题,问了我写过专利的内容,那个专利是1年前写的,忘了很多内容,回答的不是很好,还有对深圳的印象,以及加班,项目协助等问题吧,总之二面没过,是因为当天状态很不好,又没有提前准备知识产权这个岗位的面试内容。
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2 年前 发布
匿名用户
技术研发专员
感觉靠谱
初面是群面,关于一件案例提出解决方案,一共30分钟,5分钟读题、每人1分钟发表观点,10分钟讨论,5分钟总结;之后是技术面试,先是一段自我介绍,之后会看简历问一些所做项目上的事情,比较详细。之后会问一下自己的基本情况,包括期待薪资、工作地点、感情状况、期待工作、家庭情况。
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2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
未通过
大学生毕业后找工作。公司地理位置,办公环境都挺不错的,面试之前先做了一份50题的面试题,涉及网络、操作系统、数据库、逻辑推理(居然还有侦探题 0 0),做得我头昏了才勉强选完,然后是技术面,面试官算是通晓挺多方面的,接下来就要看运气了呗,新人没啥底牌了。
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Q:校园中有参加过大型活动吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
公司的主要业务是考试服务:扫描、评卷+继承类的实施。面试的技术岗位:主要是数据库的相关知识+基础知识。题目不难。人力面试完完毕,薪酬谈妥后,基本就是部门经理面试。了解你的个人能力与表达能力,看看人是否吃苦耐劳。
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Q:你选择这家公司的原因是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
确定通过
我是在2018年7月底去参加仲量联行的实习生面试,很幸运的是在HR面试之后,我就有明显的感觉能够被留下来。面试问题主要是1.你为什么选择仲量联行?2.介绍一下实习经历等等。感觉面试还是比较轻松愉快的。
2 年前 发布
4
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
首先是不准时,短信通知xx点到场,第二天通知说面试加快了要提前到,结果次次到了又等到第一次约定时间过了才开始。面试流程不合理,先笔试,笔试很简单不说了,一面我认为没有必要,就跟聊天一样,大概就看个性格情况,二面才是专业面,面试官水平一般,对自己的理论有些自以为是。
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2 年前 发布
6
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