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面试官年轻，问题简单。
单面。问了一些你是否了解用友软件，以及本公司的主要产品之类的问题，还有你的职业规划是什么。我答得比较一般，但是公司在筛选简历的时候应该比较看重专业对口，财会专业和计算机、管信专业的比较适合，所以专业对口的话面试也就基本上是考察你的沟通能力和表达能力。

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匿名用户
ERP实施顾问
未通过未通过
计算机相关专业硕士毕业生，同寝室5个去面，就我挂了。面试我的是个做技术的，各种java原理、编程模式、写段代码之类的，楼主编程渣渣自然就挂了，一起来的碰上个不问技术只问业务的，各种胡侃，面试主要看你遇到什么类型的面试官。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过感觉靠谱
一面技术面： 首先自我介绍， 做的最好的项目 单例模式的应用场景 数据库order group having干什么的 找到c:/.log的格式，子目录有很多，怎么快速找到所有的 你会写什么算法？ HR面试： 自我介绍 期望工作地点，为什么？ 作为女生选择这一行，你的看法？ 薪资？ 去过北京没？ 职业规划（近期）？...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
ERP实施顾问
确定通过感觉靠谱
1、发了ERP的实施介绍 2、问了问简历情况 3、为什么选择用友集团 4、你以后的职业规划什么的 5、家情况啥的
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过确定通过
面试时由人力资源面试，然后再到实施主管，问及的问题除了你的经验和专业性外，最主要是企业向了解你对客户的沟通和解决的方法，实施过程中遇到非技术性难题的应对和沟通能力，比如出现你和技术都解决不了的难题你该怎么解决，过程，步骤。 环环相扣。
包含1个问题，1个回答
Q：客户需要二次开发，公司并不想做，你该怎么应对？
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过确定通过
一般实习生坚持下来就能进用友了。面试一般先由HR面试，通过后由项目经理面试，主要看中抗压力以及表达、思维逻辑能力，建议财务和信息管理专业。校招生以及缺人时面试很水，基本是和项目经理谈过感觉可以就行了。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过确定通过
第一轮：电话面试，简单自我介绍，了解各自的情况，基本都过 第二轮：副总面试，注意着装，礼貌，逻辑就好，不难 第三轮：hr面试，会问你一些系统的理解，以及一些比较犀利的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要选择这个职业。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过确定通过
由测试工程师内部推荐做实施顾问，部门经理进行的面试，要求提前准备PPT，讲供应链的流程，讲完之后问了下关于顾问的理解，之后就结束了，估计还有实施这边的领导给我之前部门经理的沟通，然后就复试跟人力谈薪水，跟总经理见个面大个招呼，就入职了
2 年前 发布
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