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首先人力资源人员提供...
首先人力资源人员提供性格测试试卷，填写完毕后进行面试；通过后第二天销售经理进行第二轮面试
Q：对公司了解多少？ 为什么要做销售？

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匿名用户
销售
未通过未通过
1面：人力主管面试，自我介绍，回答问题，做职业测评 。 2面：总经理面试，未来目标，之前的工作内容。
包含1个问题，0个回答
Q：对之前工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
校招投简历，上千人中选出几十人群面，做了测试题，要求临场上台用英文做自我介绍。第二轮小组面试，包括无领导小组讨论和游戏环节。小组讨论表现得到面试官认可，导致游戏环节放松了警惕，没有注意团队协作和做事思路，只顾自己玩的痛快了，最后没有下一轮面试的机会。提醒去面试的应届生们，记得游戏环节不是让你放松的，HR会说大家放松一下玩个游戏，但是他们是骗我们的，游戏环节也很重要。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：面试官在小组讨论后，挑选几个人针对小组讨论的矛盾焦点提出自己的想法，首先要得到被提问的机会需要在讨论时提出关键的、能够解决问题的观点，再就是认真听取其他人的观点，等面试官提问到你时不要让他失望就好了，因为他提问你说明对你是比较认可的。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
地区经理和带教师傅一起面试的我，一面就过。让我做了自我介绍，问了我对医药代表这个岗位的理解，为什么想做医药代表，哪些特质适合做，为什么离开上一个公司，要求我把他们当顾客，演示一下销售白酒并试图说服他们的过程。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
感觉有点傲慢啊，叫我过去只是问了几个基础的问题，然后说你这边基本情况我已经了解清楚了，做好登记了，你可以回去了，妈耶，这种这么基础的问题你电话问不就行了，hr你既然觉得我没戏你还叫我去面试干嘛哦?准备三小时，面试三分钟，淦。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售
确定通过确定通过
首先问你有没有亲属在中石化，再问你为什么会来中石化，对自己以后有何规划，先是一个分管人事的经理面试的，后来转到办公室，由一个副总经理接见问候，面试比较简单，没有太为难，因为本来就是让高学历的人下去锻炼的。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己有何规划。
2 年前 发布
13
匿名用户
销售
确定通过确定通过
1.了解目前工作状况，以及相关的工作经历。 2.说明招聘职位的工作性质及相关要求。 3.了解目前薪资，关说明其应聘岗位薪资。 4.了解过往工作中的经历：认为遗憾的事，认为成功的事。
包含1个问题，0个回答
Q：认为遗憾的事，认为成功的事
2 年前 发布

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