面经详情

一面是群面， 面试官给我们每人发一份案例材料，要求我们利用20分钟做完题目，互相讨论得出一个结果，不能用举手投票表决方式定出最终结果，而必须要互相达成一致意见，题目是选出店员最重要的五个要素还要排序，这题目我之前在论坛面经上看到过，但是真正要做了感觉又不同。我看到有些要素表达的意思其实差不多，于是就看哪个要素所含的意义能更有深度，差不多选完又排完顺序了，同组的一个在一开始就自告奋勇要计时的男生提醒大家可以开始讨论了，并表示他会做记录和统计（是不是感觉做法似曾相知，论坛上有传着一个说法，说以前做这个题时，有个男生会做统计，令面试官印象深刻，我看到这个男生这样，就偷笑了），我说可不可以大家围在一起讨论，但马上就被否决了，原因是面试官之前说了不可以围在一起讨论，免得乱糟糟的，我汗颜，因为感冒所以一时走神了，我有点忐忑，但想着就这样吧，起码要好好参与进去才行，不要自己挫了自己锐气。我和同组的同学依次说完自己的意见，然后大家就整合意见，这一整合意见的过程是比较困难的，因为大家也都想其他人接受自己的意见，但我渐渐发现自己的理由有些站不住脚，反而是别人的意见要好，所以我接受了别人的意见，其中有一个因素大家一直争执不下，我情急之下站了起来说自己为何接受关于那个因素的意见，我之所以这么干，是因为他们几乎要吵起来了，我头晕，为了不让自己晕倒，我要争取让他们冷静下来，在最后总结过后，面试官向我和另外一个女孩子提了一些问题，在我们回答过后，又让我们向她问问题，最后持续一个小时左右的一面就结束了，在这一个过程中，我努力让自己的声音变大，那样容易让自己显得有自信。希望这个小Tip对大家有用。...查看更多

面试过程中，由于我的是本科生，没有太多的项目和科研经历。面试官很友善，一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题，是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说，比较轻松，处在一种自我平时的状态，所以面试很开心。之后的是群面，无领导小组讨论典型的题目，分奖学金，排名问题。...查看更多

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多