面经详情
匿名用户
面试了职位:area manager
未通过
很正规,很规范,,,
每次面试都是半小时,问的问题也是大同小异
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匿名用户
财务开发经理
未通过
猎头推荐的财务开发经理,说是经理,实际手下没兵,就是收集客户需求,然后把整理的需求交给印度的开发团队,开发亚马逊的下一代支付系统。HR电话面试,英语英语自我介绍,问了两个问题,一直听说亚马逊用人狠,是以目标为导向的,面试也能感觉出来,HR不是很友好,一直强调公司效率很高,要同时做很多事情,HR听了我的介绍,感觉我上一个公司工作效率不高,就没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
消费者管理培训生
未通过
面试就是远洋国际那边,坐地铁的话下来要走一段,去面试的话要提前一点。前面的笔试小组面就不说了,和别的都一样,小组面有个英文自我介绍,一个商业case。接下来就收到了终面的通知,通过率不算高,肯定小于一半。终面还是一个地点,终面两个面试官,挨个来,都是中文,人很好,基本就是结构面加上八大问吧,首先会就简历来问问题,然后就是让你举例来说明自己遇到的问题,比如举例说明你在工作中遇到的和人意见不一致的时候怎么做的。提前准备大案例吧,就是把自己能想到的例子都做好加工。面试一个半小时,两个人,都在听你说,偶尔会反问其中的细节,最后感觉通过率也不是很高,没怎么听说有过的。
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2 年前 发布
匿名用户
卖家服务专员
未通过
通过亲戚介绍投的简历,国庆节前打电话说需要视频面试,时间安排在10月9号,具体时间10月8号通知,10月8号打电话通知说9号10点半视频面试,通过QQ面试。9号早早的在QQ上准备好,面试开始的很准时,但是上来就说我们是亚马逊的一个外包公司,和亚马逊是一个大楼做的也是亚马逊的工作,但是是外包公司还考虑么,我说那就不考虑了,感觉要求很低,待遇一般,转正后5400到6100.
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2 年前 发布
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匿名用户
卖家服务专员
确定通过
面试过程: 第一轮电话面试,针对简历和工作的项目经验稳得很详细,会给你很多机会询问你关心的内容,职位的要求和需要的skill,一共进行了1个小时。很快得到回复是positive, 总体上就是对职位fit程度的一个考察。
包含1个问题,1个回答
Q:你能接受加班吗。
2 年前 发布
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匿名用户
卖家支持专员
未通过
电话通知过后商量确定面试时间,2:30到达汉威国际(丰台科技园),已经有很多人在等了。全部都是面卖家支持的。和邮件通知的流程基本一致。先群面,填一个简单简历表格,之后被单独带到不同小办公室做卷子。小语种的要做英语和专业语种各一份,做完等了非常久,类似该职位主管过来谈,之后又等了很久,谈到了很多工作上的细节问题,也说明了英语用到的更多(这时已经想放弃了),最后问了一句,如果此岗位不合适,能否接受成为英语卖家支持专员,爽快地回答不。后来HR来谈,谈完貌似将近7点了,感觉是整栋楼最后几个走的。。。。。。第二天邮件出结果。
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2 年前 发布
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匿名用户
英文卖家支持
未通过
第一轮是一个简单的短文翻译,很简单,可以借助手机查单词,第二轮就是询问你的工作经历,能否接受加班,职业规划一类的,一段英文的自我介绍,面试官不同问的问题也不一样,第三轮就是人事谈薪资问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的性格是否适合这个工作岗位。
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
未通过
一个上午三轮 直线经理&hr&非相关团队经理 有公司统一的面试流程应该是 每个面试官都需要获取你过去经历中实际的例子 看你是如何解决困难活着发挥价值的
2 年前 发布
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