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感觉很一般,不知道在说什么
感觉很一般,不知道在说什么
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匿名用户
Tax consultant
确定通过感觉靠谱
笔试感觉不怎么样 题量大 做不完 但是听说KPMG不仅是看做了多少,还看准确率,所以快交卷的时候没有乱涂,也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了,面得影响正确率。至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过 在我几乎都要忘了毕马威的时候,突然收到了一面通知,很是吃惊,当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分,Presentation和Get to know you。中英文也是要求各占一半,Presentation是要自己做个案例分析,介绍一家公司,包括它的使命 远景 价值观等等,并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。刚好去了李维斯的宣讲会,我就做了李维斯的Presentation,在官网上搜了一些材料,都是英文的。我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天,到了毕马威,拿了K字钥匙链,等了一会,经理就来接我了,当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音,也可能是香港的。让我做presentation,出于礼貌,我问她希望我用什么语言做,她说因为要求中英各占一半,那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子,讲了一会,本来要求是10分钟,可是我也就讲了5分钟吧,然后就没的说了,然后她关于这个案例问了一些问题,这部分就过去了。然后就进入了get to know you。时间有点久,不太记得都问什么了,大致是看网申材料问的,比如实习中遇到的困难,还有在学校的情况等等,后来还问了怎么面对工作的压力。最后她介绍了TAX的大致工作……英文的说了一堆 没太听懂,然后问我公司税和个人税想做哪个……我当时已经蒙了就随便说了个人的吧……她当时很吃惊……问为什么……我就胡乱说了点……最后让我问她问题,我问了她工作压力会不会很大,还有觉得我今天表现的怎么样呵呵 她说挺好的 然后就送我走了 昨天收到今天上午Par面的通知,晚上准备到1点多……...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
精英计划
确定通过感觉靠谱
不一会就进去面了。面我们的是HR,先是让我们在纸上写上自己的名字,做成席卡,然后一圈轮着做1分钟的自我介绍,完了HR会问问题,全部英文哦„复旦和交大的两个女生十分厉害,标准的美音,HR问问题的时候也是对答如流,英语讲的十分流利„„我准备的自我介绍漏了一段,问题回答得也有点语无伦次的T T 然后面试正式开始。案例比较长,是要求为一家很强悍的公司的新员工做培训课程,不过还是能读完的,我建议一定要记好笔记,框架一定要把握好(案例其实都已经给出来了),根据框架里的几个要点把握好接下来的讨论重点。 做决策的时候我是尽量站在shareholders的立场上的,training时更关注一些员工的想法,预算时当然尽量降低成本,不过也要balance benefits和costs,不能一味关注廉价。15分钟后,讨论开始了,大家比较沉默,我建议说30分钟要keep好,大家先出个讨论框架来。于是沸腾了,大家不拘束出来,框架说的不少,我提示说文中要求那部分其实就可以用作框架。我们开始制定培训时间,联系了新员工能来公司的日子和boss有空的日子。然后开始定地点,不过hotel和room有空时间都不一样,有点乱。这时一个同学说可以先选trainer,根据他们有空的时间再定地点,众人恍然大悟。根据文中要求的培训内容,和本着节省成本的原则,我们选定了讲师,后来再选地点和餐饮,筛了不少,却在一个hotel和内部教室上绊住了。综交通,娱乐,时间,价格,设施考虑,两方各有利弊,这可怎么办才好?旁边的浙大MM建议投票,我提议还是梳理一下现在的方案和各方利弊再投,投票之后,hotel占大多数,于是地点定下来了。还有8分钟了,浙大MM建议分组,让数学不错的2个人先去计算total cost,其他人排了一下讲师出场顺序,并给了其他活动建议:破冰,海滩party等。预算的时候,我建议要考虑一下突发事件的处理,预留一些钱比较好,于是多计算了一些。最后2分钟大家梳理了一下讨论结果,就结束了。做在各边的2位HR姐姐说我们讨论地很投入,记录并确认了最后的答案。我们大家觉得讨论地还是比较愉快的,也顺利完成了任务,虽然觉得最后给的total cost比较大。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:没有什么特别的问题,关键在讨论
2 年前 发布
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