面经详情
匿名用户
面试了职位:薪资专员
确定通过
经过了好几轮面试,每一轮都会增加一个难度
经历了3轮面试,谈论到了薪资,需要了解企业文化
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匿名用户
工程管理培训生
确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试,都是专业相关的题目,比如建造师考试题目。第三轮是HR直面,问了一些问题记不太清了,没有特别刁难。
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Q:为什么要招土木工程专业的人员?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
先是宣讲,然后网申填邮箱链接,再然后初试,我明天初试。
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Q:你对营销的理解等,和自己的经验。
2 年前 发布
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匿名用户
国际会议销售
确定通过
人力资源的人过来面试,是个女的,人挺好的,我主动用英文做的自我介绍,她认为我很自信也很喜欢我。然后她就说让销售总监给我来个二面,我跟那个男的聊得时间也挺长的,对我也很满意,我对他也很满意。就是最后工资给的有点低。
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Q:问我是怎样看待会展行业和会展策划的,因为我是学会展的。
2 年前 发布
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匿名用户
初级软件工程师
确定通过
很稀奇,技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点,你的精神状况什么的。发现你喜欢这行,就会让你留下了,没啥门槛。
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Q:不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦,有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
确定通过
面了2次,3轮,感觉还不错。 首先是业务经理,然后是部门经理,最后是人力资源部门面试 业务经理面试的问题基本上是以前项目的细节 部门经理面试基本上是有何反思
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Q:你在做的项目中遇到什么问题?怎能解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
个人客户经理
确定通过
先去人力问对这份工作的了解 家庭背景 为什么从事这份工作 然后通过后经理问问提 会问发展规划 薪酬之类的
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Q:你的理想规划是什么 要多久去实现
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
感觉靠谱
这家公司是商业地产的管理公司,运营合肥新都会商业广场内的一二层商铺,办公环境有些杂乱,只有人事一个面试官,问了以前的工作内容,和优缺点。还问了关于招商的一些问题,待遇偏低,没有住房公积金,与招聘信息不符。
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Q:如果有空铺位,怎么进行招商。
2 年前 发布
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苏州汇思人力资源有限公司
苏州汇思人力资源有限公司面试经验
苏州汇思人力资源有限公司面试经验:经过了好几轮面试,每一轮都会增加一个难度