面经详情

HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。

首先先添个简历表，然后应该是部门领导邀约到一个屋子里聊天。聊你的工作经历，工作经验，和对本行业，以及对信托的看法和理解。

面试大概持续了一个多小时，先考试，属于能力测试。之后两个人一起面，问了很多问题，大多数是比较简单的，后来的问题自己平时没有接触过，没回答上来。面试官给了些提示。有住宿，但是不知道是不是问了住宿才不给我回信儿的。

只是针对简历上进行提问，然后就是针对专业技能进行提问。基本自己要说的比较少，只要介绍完自己，后面都是HR在提问。

两轮面试，应该是三轮 1、人力主管，谈谈过往经历，换工作原因什么的 2、设计经理，谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试

一点半到百度前台，然后面试官下来带人上去。 在茶水间直接面试。上来就写代码。 手写代码

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。