面经详情

去了，就发现前台那边是个大妈，看来是真缺前台。然后填表格，这纸张的手感真是不错，而且是我面试这么多，表格做的最好，最正规的，大概四张，前两张是个人基本信息，第三行是面试测评，后一张是一道题，就是描述你在此岗位上所具有的优势和劣势。 然后hr来了，年轻貌美。上来就让自我介绍，什么的常规问题，然后问了具体的工作经验和内容，又问喜欢严厉和还是随和的上司，然后就说他们公司的前台经常加班，因为他们是贸易公司，会时不时季度性的加班，有时周六也加班，能不能接受。然后就问期望薪资，我说的比较高，她就问有什么理由要求这么高，如果没这么高，会考虑来工作吗，然后就说等通知...查看更多

其实是想应聘mkt的职位，而且自己是学术控，当然对nature非常向往，不过他们岗位要求好高，所以随便投了个前台兼行政岗位。上海分公司这里规模不大，人数不到100人，1/3是老外。办公环境高大上，面试官也都是比较有气质的那种。问了些简单的问题，让我用英语介绍了一下自己，行政经理直言这个工作非常简单，没什么要求就想招个做过前台的人，而且转岗要看运气。这么说应该就是不考虑我了吧。唉，以后经验多了再去面他们mkt的岗位吧。...查看更多

从投简历到接到面试电话，只有几个小时，这是我觉得他们公司很专业的地方，至少HR很专业，因为接到面试通知当时已经是晚上9点多了，HR是在加班。毕竟招聘的岗位非常多蛮可以理解。面试时间是早上九点半，当时去的时候，只有一个前台在，我走过去咨询，告诉她我是来面试的，她头都不抬，非常傲慢。但是公司其他人过来跟她打招呼她就换了一副嘴脸。填好面试表，等了一小会，进去面试了大概一个多小时。首先是自我介绍，这应该是每个大公司第一个面试环节。第二个环节他开始让我回答一些他的问题，无关专业性。比如说，在我之前的工作中，遇到的最不可以承受的事情是什么，为什么会发生这样的事情，我是怎么看待它和解决它的。第三个环节他开始介绍公司，介绍职位的工作内容，薪资福利。如果能过了这关，会直接到HR主管过来面试。基本上主管问的也是同样的问题。如果都通过了，第二天就会开始试工3天。...查看更多