面经详情

面试过程： 去北京联通总部面的，一上来就群面，十好几个人，都是北大，中科院，北邮等等的研究生，面试官比较严厉，做了什么不该做的事（比如在他说完话之前翻看讨论话题）上来就数落一顿，然后给你五分钟看材料，个人观点陈述，小组讨论，然后推选总结，讨论的话题是关于联通号码实名制的问题，给十几个选项让你选出顺序然后排序，最后给出自己的建议，面试的最后，考官挨个问期望薪资。一哥们张口就来10K，被考官数落了一顿。...查看更多

面试过程： 复试去的北京分公司，发现很多初试群面的人都进了，说明群面筛人不多，然后进去是有四个人，正对面的是HR，旁边两个一个是技术的一个是营销的，然后应该还有个助理，开始是HR说请做一下自我介绍，大概两三分钟，但是我说的时间不长，而且HR对我笑，因为我有点紧张而且有点像背过的介绍。后来HR问了我关于联通的工作、移动联通电信哪个更好一系列的问题，我不太会回答一直在打太极。后来那个好像是负责营销的问我偏向于营还是销，是循规蹈矩还是喜欢创新等等，而那个运维的不怎么问我，最后那个一直问我的人有没有兴趣考虑销售什么的，我说可以。。差不多这些了，招的人挺多的，只要你是北京户口，211本科生应该希望很大，筛人不多。不是本地户口怎么着也要硕士吧。。。那个HR在我回答所有问题的时候都在冲我笑，还挺不错的。...查看更多

笔试为行测加英语加联通企业知识，行测部分时间较紧张，企业知识百度联通，百度百科里的看一看基本都有涉及，面试第一轮为群面，给一个题目，五分钟思考然后轮流阐述观点，接着讨论，最后由一人总结，注意逻辑性和条理性以及个人素养，毕竟是讨论不是争论，第二轮单独面试二十分钟左右，个人情况介绍，会有英语回答一个问题之类的考察...查看更多

一面面试形式为无领导小组群面，讨论材料为日流量包推广方案，全程面试官都在记录每个人的表现。第一次参加讨论形式的群面，个人认为整体面试过程比较轻松，不过群面节奏把握很重要，需要努力表达自己的想法，但表达的想法需要信息含量高，如果只是一味重复别人说过的或者自己表达太啰嗦，估计离挂就不远了。...查看更多

先是在北京联通分公司的大厅签到，查证件，然后由工作人员带到会议室等候，有分组和编号，整个过程中都有相关工作人员的组织。都四月份了，来面试的人还是很多，除了研究生，多是考研失利的。群面，给一个题目，先两分钟内做简单的自我介绍和问题简介，再就是合作讨论，发表见解，最后是代表发言。最后由HR提问，主要是薪资要求，对自己刚才表现的评价（可能是表现不好的吧），为什么blabla..........查看更多

面试过程： 一面群面过后，二面就是问你的个人经历问题了，大致说说就好，还会结合简历问几个简单的问题，最后还有个英语口语，用英语描述一下你的家庭或者学校，或者兴趣爱好，然后就完事了，过了大概一两个星期吧，通知去参加待遇宣讲会，不给户口，呵呵，户口都给前面那批管培生了，然后到我们这批就是完全没有希望，他们全都不来也没我们的事~今年扩招，北京联通这边可能要招500人，好像可以解决户口的也就十分之一左右，然后就是工资了，基本工资加上绩效，再加上各种服利，再加上年终奖什么的，总之什么钱都算上，平均下来1月九千(研究生)，1个月可能工资也就五六千，然后还没户口，呵呵~不过说的好像可以在城区，不用往郊区跑，这是唯一一点好处吧，反正待遇说完就剩下两三个人了...最后走的时候看了一下他们的招聘还在进行...查看更多