面经详情

整个面试过程前曲后折,
人事部门面试感觉还好,就是上午去的太早了,等了好久,希望朋友们以后能把握好时间节奏,过早过晚都不好。和人事部门面谈主要是聊一些自己的学习工作的经历,和对平时常遇到的一些问题的看法,通过这些谈话可以判断你的思维是不是缜密清晰,逻辑是否严谨,语言表达能力是否过关。着装是否得体也是参考项。 和副总见面时由于领导有会,赶时间没有聊多长时间,由于领导急所有的问题都要简答速答,感觉节奏美控制好,心里不是很踏实。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
金辉的面试时间开始得还是比较晚的,先总体说一下过程:初试和复试都是在北京总部,上午初试群面,下午复试二对一单面。回去等消息,当晚接到综合面试通过的短信,进行线上测评。测评通过后一周内接到终面通知,还是在北京总部。终面是人力副总单面,结束后现场等一下,给offer意愿。 初试:群面,小组讨论。两个面试官,大概一组8人左右,总的时间大约30分钟。群面结束后,所有人(包括应聘其他岗位的同学,约有近百人)在一个大厅等着,中午提供盒饭。 复试:二对一单面。吃过午饭后,HR来叫名字通知初试通过的同学,然后继续等下午复试。复试两位面试官,一个是HR,另一个是部门经理。主要还是围绕简历内容提问,大概也问了一下对金辉的意向和了解程度。 测评:面试结束后,晚上收到通过的短信,并要求做一份性格测评。 终面:测评做完大约一周内收到终面通知,还是在北京总部,人力副总进行单面。还是问了一下简历内容,还有对房地产行业的认识和一些专业问题,还询问了能否提前来公司实习,大约15分钟就结束了,有一些压力面的感觉。终面结束在一个大会议室先等待,然后会分批叫一部分同学去其他地方等待。 总体来说还是挺正规的,不过面试时间都安排在周末,可能工作日大家都比较忙吧,具体薪酬的话也不是很清楚,说是行业内正常水平。...查看更多
2 年前 发布
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