面经详情

先是电话面试，调查一下个人背景，是否在职，是否有意愿来公司面试，什么时间可以安排面试等等。然后去了后，先是HR进行1对1的资格面试，内容无非是一些背景调查，原来是什么公司的，离职原因是什么，为什么选择来我们公司，对公司行业有没有一些个人看法等等，轻松答过。然后是市场部的经理进行面试，是职业技能面试，以前的工作内容啊，对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课，所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了，当天给的offer。...查看更多

最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。...查看更多

笔试+面试一共大半天的时间，效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题，只给40分钟，一个人的话基本很难做完，不过考试比较松，建议组团去。 面试就群面，8个人一组无领导小组讨论， 结束后两个考官挨个问问题，这个才是重点啊，基本不会问什么技术性的问题， 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己，盖过其他小组成员你就赢了。...查看更多